Entenda a Greve Geral na Bolívia

ODTI

Neste texto, Olivia  Arigho-Stile acrescenta uma nova visão à luta atual dos trabalhadores bolivianos, mostrando a forte participação dos pequenos camponeses e indígenas e sua luta contra a Lei 1720, que retende criar as condições para a expropriação de suas terras. 

Wilfredo Plata, pesquisador da organização Fundación Tierra, disse à Jacobin: “Esta lei baseia-se na vinculação do crédito à terra para pequenos proprietários, que estão localizados em sua maioria na região de Altiplano e vales. Pelo contrário, se o objectivo é incentivar a agricultura de pequena escala, o Estado deve complementar programas que proporcionem um acesso mais eficaz ao crédito, mas sem o condicionar à propriedade da terra. Um modelo alternativo poderia ser precisamente promover uma agricultura revitalizada, dando aos produtores camponeses do Altiplano e dos vales o papel de produzir alimentos de qualidade farmacêutica.” 

A autora comenta também aliança  da Confederação Sindical Única de Trabalhadores Camponeses da Bolívia (CSUTCB)  com os trabalhadores urbanos, especialmente os mineiros, representados pela Central Obrera Boliviana (COB).  

Uma frente que convocou uma greve geral, contra a Lei 1720 e o decreto neoliberal 5503, que retirou os subsídios aos combustíveis.

Bolivianos declaram greve geral contra seu presidente 

Na Bolívia, os sindicatos que representam mineiros e camponeses declararam greve por tempo indeterminado, buscando a renúncia do presidente Rodrigo Paz. Eles protestam contra uma nova lei que mina os direitos dos camponeses e dos indígenas à terra. 

“Para um povo colonizado, o valor mais essencial, porque é o mais concreto, é antes de tudo a terra”, escreveu Frantz Fanon em Os Condenados da Terra: “a terra que lhes trará pão e, sobretudo, dignidade”. 

Marchando por mais de vinte dias dos trópicos para o terreno gelado das altas altitudes, muitos sem nada mais substancial nos pés do que sandálias de plástico, trabalhadores rurais e representantes indígenas chegaram esta semana à capital, La Paz, para defender seus territórios. Foram recebidos pelo sindicato dos mineiros, a Federação Sindical de Trabalhadores Mineiros da Bolívia (FSTMB), e por representantes das terras altas do sindicato camponês, a Confederação Sindical Única de Trabalhadores Camponeses da Bolívia (CSUTCB), em uma ruidosa manifestação de solidariedade na segunda-feira. 

“Com valor, com coragem, chegamos aqui, irmãs, arriba las mujeres!”, declarou Miriam Palomeque, chefe da federação de mulheres camponesas de Beni, na manifestação.   

Os manifestantes são dos territórios de Beni e Pando, no norte da Amazônia, e protestam contra a nova Lei 1720, que transformará os direitos de posse de terras na Bolívia e poderá marcar o fim do modelo plurinacional de distribuição de terras que protege as propriedades indígenas e camponesas. 

A marcha tem sido exaustiva. Muitos manifestantes sofreram de desidratação e exaustão; pelo menos cinquenta indígenas da delegação da Central dos Povos Étnicos Mojeños de Beni (CPMB) precisaram de atendimento médico na semana passada. 

Em um encontro público em La Paz esta semana, o representante dos manifestantes e líder sindical camponês Oscar Cardozo declarou: “Nossa vida é coletiva, não individual. A terra deve ser respeitada; ela não está à venda”. 

Enquanto isso, a agitação social cresce na Bolívia. Bloqueios de estradas têm abalado o país, com movimentos sociais protestando contra a Lei 1720. A Central Obrera Boliviana (COB) e a CSUTCB declararam greve por tempo indeterminado até a renúncia do presidente Rodrigo Paz. Na quarta-feira, representantes de dez das principais organizações representativas do país assinaram um “Acordo de Unidade e Lealdade” interinstitucional, declarando seu objetivo de derrubar o governo. 

Lei 1720: Privatização pela Porta dos Fundos? 

A Lei 1720 é o exemplo mais recente de uma tendência de longa data na Bolívia de intensificação das desigualdades fundiárias com o objetivo de beneficiar o agronegócio em larga escala. A Lei 1720 supostamente beneficia os pequenos agricultores, permitindo-lhes converter suas pequenas propriedades em negócios de “médio porte” e, portanto, obter financiamentos imobiliários. Mas, na realidade, a Lei 1720 abre um precedente para a apropriação de territórios e comunidades por interesses corporativos. 

A marcha é liderada por organizações camponesas nos departamentos de Pando e Beni, na Bolívia. Na linha de frente da expansão da fronteira agrária na Amazônia, essas comunidades são mais vulneráveis ​​ao crescente alcance do agronegócio transnacional nessa região biodiversa. “Temos que proteger nossos recursos naturais”, declarou Faifer Cuajera, líder da CSUTCB de Pando, no protesto desta semana. 

Roger Adan Chambi, advogado aimará e especialista em direito fundiário indígena, disse à revista Jacobin: 

Desde o início do governo Paz, sua postura foi de aliança com o agronegócio, negligenciando os setores populares que o apoiaram em sua ascensão à presidência. Em consonância com essa capitulação, o governo aprovou a Lei 1720 sem consultar os setores que supostamente beneficiaria (camponeses e pequenos produtores), comprometendo a segurança jurídica e as garantias constitucionais relativas à propriedade da terra. 

“Longe de ser uma oportunidade para os pequenos produtores acessarem crédito, essa lei enfraquece os direitos de propriedade dos camponeses e das comunidades indígenas, especialmente daqueles que resistem na fronteira agrícola”, acrescentou Chambi. “A insegurança estrutural e a falta de serviços básicos os obrigarão, no futuro, a hipotecar ou vender suas terras, facilitando o desapossamento e a transferência de terras para corporações.”   

Na última década, a economia boliviana praticamente entrou em colapso devido à ausência das receitas dos hidrocarbonetos e à promessa não cumprida do lítio. A Lei 1720 sugere que o extrativismo agrário é a saída preferida do governo para essa crise estrutural e será complementado pelo pacote mais amplo de políticas extrativistas que está sendo adotado pelo governo, incluindo a extração de gás na reserva nacional de Tariquía. A lei sublinha a intensificação das desigualdades fundiárias na Bolívia, que estão a levar as comunidades indígenas ao limite. Muitos grandes proprietários de terras no leste receberam grandes títulos de terras como favores políticos – como o oligarca Branko Marinković, a quem foram atribuídos trinta e três mil hectares de terra durante a curta ditadura de Jeanine Áñez em 2020. 

Marinković, que é senador pelo departamento de Santa Cruz, é um dos proponentes da lei. Foi aprovado sem qualquer consulta às organizações de base ou às comunidades em questão, em violação do artigo 30 da Constituição Política do Estado. Como declarou um dos manifestantes na reunião pública de terça-feira: “O povo não é consultado, [e então] o povo levanta-se!” 

Wilfredo Plata, pesquisador da organização Fundación Tierra, disse à Jacobin: “O impacto será um mercado de terras mais agudo, especialmente nas terras baixas do leste, onde o crescimento de grandes propriedades, em detrimento de pequenas propriedades transformadas em propriedades de médio porte, poderá ser enorme”. Ele continuou: 

Esta lei baseia-se na vinculação do crédito à terra para pequenos proprietários, que estão localizados em sua maioria na região de Altiplano e vales. Pelo contrário, se o objectivo é incentivar a agricultura de pequena escala, o Estado deve complementar programas que proporcionem um acesso mais eficaz ao crédito, mas sem o condicionar à propriedade da terra. Um modelo alternativo poderia ser precisamente promover uma agricultura revitalizada, dando aos produtores camponeses do Altiplano e dos vales o papel de produzir alimentos de qualidade farmacêutica. 

As pequenas propriedades de subsistência são a base da vida indígena e camponesa na Bolívia rural, fornecendo alimento para as comunidades locais e cultivando a terra de maneiras mais enriquecedoras ecologicamente do que a agricultura em larga escala, que faz uso extensivo de pesticidas e práticas de monocultura. Além disso, como apontou o líder camponês Oscar Cardozo, as pequenas propriedades estão intimamente ligadas às visões indígenas do cosmos e aos modos de vida nos quais o mundo natural e os ciclos agrários desempenham papéis proeminentes. 

As tentativas do agronegócio de burlar as leis destinadas a proteger os pequenos produtores indígenas e camponeses não são novidade. Uma tática notável empregada por grandes proprietários de terras é manipular os registros agrários para declarar que a terra é uma pequena propriedade pertencente a um pequeno “laranja”, quando, na verdade, foi subdividida em lotes e pertence a um único grande proprietário. Ademais, grande parte dessas terras foi adquirida ao longo de vários anos sem o devido processo legal, como durante a ditadura de Áñez. Em outras palavras, os pequenos agricultores indígenas e camponeses provavelmente sairão perdendo, já que a Lei 1720 permitirá que o agronegócio consolide seu controle sobre o território.

Os movimentos indígenas também estão se mobilizando porque temem que o próximo passo seja a dissolução das Tierras Comunitarias de Origen (TCOs), ou terras coletivas indígenas, que são de propriedade comunitária e não podem ser individualizadas. Eles temem que toda a estrutura plurinacional da gestão territorial boliviana esteja em questão. Por séculos, a terra e o território estiveram no cerne das desigualdades sociais na América Latina. Em 1953, como parte da Revolução Nacional Boliviana liderada por camponeses e trabalhadores, o governo revolucionário implementou uma reforma agrária que dissolveu as fazendas do altiplano, onde predominavam relações sociais quase feudais, e redistribuiu terras para camponeses indígenas. No entanto, ao longo do final do século XX, as desigualdades fundiárias no leste se intensificaram, à medida que grandes proprietários de terras acumularam grandes propriedades sob as ditaduras das décadas de 1960 e 1970. Em 2006, sob o governo de Evo Morales, foi aprovada outra importante reforma agrária com o objetivo de redistribuir terras de grandes latifundiários para camponeses indígenas, visando impulsionar o uso “produtivo” da terra por pequenos agricultores e conceder-lhes títulos de propriedade. A prioridade do Estado plurinacional era, portanto, transferir o poder das mãos dos oligarcas para os produtores indígenas e camponeses. 

Os defensores da Lei 1720 afirmam que o acesso a financiamentos imobiliários comerciais ajudará os pequenos agricultores, mas, como aponta a Fundación Tierra, o acesso ao crédito não é o único problema enfrentado por esses agricultores, e a obtenção de crédito não deveria depender do tamanho da propriedade. Além disso, muitos pequenos agricultores não têm condições de pagar hipotecas, de modo que a lei pode levar a níveis mais altos de endividamento. Incêndios florestais, má qualidade do solo, acesso à água e mudanças climáticas são grandes ameaças à vida rural boliviana, por exemplo, e nenhuma delas é abordada pela lei. 

Movimentos Sociais além do MAS 

A marcha desta semana foi um evento incomum na Bolívia, representando uma impressionante demonstração de força dos movimentos sociais nas terras baixas e na Amazônia. 

 Historicamente, as terras altas da Bolívia têm produzido os movimentos de resistência camponesa mais visíveis, com uma longa história de mobilização de mineiros e camponeses e movimentos sociais altamente organizados. 

No entanto, em 1990, a famosa Marcha pelo Território e pela Dignidade, organizada pelos grupos indígenas das terras baixas, catapultou os povos indígenas da Amazônia para o centro das atenções e forçou o governo a introduzir novas reformas agrárias. Será que a marcha desta semana poderia fazer algo semelhante? 

Nos últimos anos, os movimentos sociais da Bolívia têm sido paralisados ​​por conflitos internos acirrados, um processo que começou nos últimos anos do Movimento para o Socialismo (MAS), à medida que as dinâmicas de cooptação e clientelismo se consolidavam. Movimentos como o CSUTCB estão de facto divididos ao meio, com facções leais ao ex-presidente Evo Morales e outras ao ex-presidente Luis Arce em conflito acirrado, por exemplo. A organização indígena das terras altas, o Conselho Nacional de Ayllus e Markas de Qullasuyu (CONAMAQ), esteve notavelmente ausente da manifestação desta semana, o que indica uma contínua desarticulação dos movimentos sociais na era pós-MAS. 

Historicamente, a CSUTCB tem sido um bastião de resistência, como contra a ditadura de Jeanine Áñez em 2020. No início deste ano, em janeiro, a CSUTCB uniu forças com a Central Obrera Boliviana, dominada pelo sindicato dos mineiros, a FTMSB, para protestar contra o decreto neoliberal 5503. Este decreto teria eliminado o subsídio aos combustíveis, que mantém os preços da gasolina artificialmente baixos; também teria introduzido uma série de medidas, como permitir que o Banco Central aprovasse programas financeiros potencialmente de alto risco e um processo acelerado para aprovação de projetos extrativistas por empresas estrangeiras sem aprovação legislativa. A impressionante mobilização, que forçou o governo a ceder, levou muitos a especular se os movimentos sociais estariam entrando em um novo período de recalibração e reestruturação pós-MAS. Esta última mobilização dos movimentos indígenas e camponeses das terras baixas sugere ainda que novos padrões de resistência estão emergindo 

E agora? 

Para agravar os problemas do presidente Paz, a Bolívia está mergulhada em uma prolongada crise do diesel. Os sindicatos dos trabalhadores dos transportes têm convocado repetidamente bloqueios e greves devido à má qualidade do diesel, que está danificando os veículos. O governo não conseguiu garantir o fornecimento de diesel, em parte devido à ausência de reservas cambiais no país, o que encarece as importações. 

A CSUTCB e a COB exigem a renúncia de Paz, mas o problema persiste: há poucas alternativas políticas viáveis ​​à direita. O MAS praticamente não existe mais, tendo sido dizimado nas eleições nacionais do ano passado. As eleições municipais de março apresentaram uma lista desanimadora de candidatos de direita, com pouca presença de setores de esquerda ou progressistas. Paz foi eleito no ano passado em uma disputa contra o magnata de extrema direita Jorge Fernando “Tuto” Quiroga e parecia ser a opção mais palatável para os eleitores, conquistando uma vitória impulsionada principalmente por setores populares. Mas, no momento atual, não existe um projeto eleitoral progressista viável. 

Os manifestantes da Amazônia marcharam pela vida, dignidade e garantias legais para seus territórios ancestrais. Ao unirem forças com outros movimentos sociais poderosos, parece que as forças progressistas na Bolívia podem, mais uma vez, forçar a direita a recuar. 

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações e, portanto, sem a revisão dos autores. As opiniões expressas são de responsabilidade dos autores e não refletem necessariamente as visões do ODTI. O texto original contém os links para as referências.

Greve dos Marinheiros Gregos pede segurança em meio à Guerra

ODTI 

O texto da notícia da greve de 24 horas convocada pelo principal sindicato de marinheiros da Grécia pedindo segurança e repatriamento das tripulações retidas devido à situação de guerra no Golfo Pérsico. O gesto, mais simbólico que efetivo, quer chamar atenção para os prejuízos da guerra. O lema do movimento é “Nenhum sacrifício por lucros e guerras”. 

O Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto da Reuters publicada no jornal The Straits Times, de Singapura.

Marinheiros gregos entram em greve em protesto contra tripulações no Golfo   

Peranakan Bearista. PIireu, Grécia,publicado em 5 de março de 2026 

Marinheiros gregos iniciaram uma greve de 24 horas na quinta-feira, paralisando os serviços de navegaçãolocais, em protesto contra a retenção das tripulações de embarcações no Golfo em meio à escalada da guerra no Oriente Médio. Eles exigiram que a área fosse declarada zona de risco de guerra para possibilitar sua repatriação.  

O conflito com o Irã ameaça os portos do Golfo e já interrompeu o comércio global pelo Estreito de Hormuz, uma importante via navegável responsável por cerca de 20% do fornecimento mundial de petróleo e gás. Embora o Estreito não esteja própriamente fechado, o Irã alertou que abrirá fogo contra qualquer navio que tente passar.  

A Grécia é uma força dominante no transporte marítimo global, controlando uma das maiores frotas mercantes do mundo. Mais de 325 navios de interesse grego, com suas tripulações incluindo dezenas de marinheiros gregos, estão na região do Golfo.  

“Exigimos que todos os nossos colegas, atualmente na perigosa área do Golfo, no Golfo de Omã e no Mar Vermelho, sejam evacuados e repatriados em segurança”, disse Angelos Galanopoulos, dirigente do Sindicato dos Tripulantes de máquinas de baixa potência da Grécia, Stephenson.  

Dezenas de manifestantes se reuniram em frente à sede do sindicato dos armadores, perto do porto de Pireu, e picharam no chão a frase: “Nenhum sacrifício por lucros e guerras”. Uma carreata de motocicletas seguiu até o Ministério da Marinha Mercante. 

 A Organização Marítima Internacional afirma estar preocupada com cerca de 20.000 marinheiros na região. Pelo menos nove navios foram danificados em greves desde o início do conflito no sábado.  

Os marinheiros geralmente têm o direito contratual de se recusar a navegar em zonas de guerra designadas e exigir repatriação às custas do armador.  

Dezenas de navios permaneceram ancorados em mar aberto, ao largo da costa dos principais produtores do Golfo, e dezenas de petroleiros estavam dentro do Estreito, segundo dados de rastreamento de navios.  

Os riscos incluem não apenas ataques, mas também possíveis escassez de alimentos e suprimentos, afirmou Apostolis Kypraios, chefe do sindicato dos engenheiros navais PEMEN.  

“O governo e os armadores são responsáveis ​​pelas pessoas presas em áreas de guerra”, disse Kypraios. “Exigimos que encontrem uma solução para que nossos colegas possam voltar para casa. Suas famílias estão preocupadas e os marinheiros não sabem se voltarão vivos, se estarão feridos.”

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificaçõe , e portanto sem a revisão dos autores. As opiniões expressas são de responsabilidade dos autores e não refletem necessariamente as visões do ODTI. O texto original inteiro encontra-se no link do inicio. 

Em Paris, trabalhadores expressam preocupação contra a Inteligência Artificial

ODTI

Nesta nota, a Confederação Sindical Internacional dá conta da preocupação de seus sindicatos associados com as possíveis conseqüências da adoção generalizada da Inteligencia Artificial. Os sindicatos querem proteção contra a perda de direitos, de condições de trabalho e de empregos. 

Uma justa preocupação, Cabe lembrar que a regulamentação brasileira sobre IA não tem uma linha sobre a sua influencia no emprego e nas condições de trabalho. 

O Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto da página da Confederação Sindical Internacional CSI. 

Sindicatos pedem medidas rigorosas de proteção da IA ​​para os trabalhadores

A Confederação Sindical Internacional (CSI) expressou preocupação urgente com a adoção de tecnologias de inteligência artificial (IA) não regulamentadas em um fórum internacional sobre IA e trabalho, organizado pelo Ministério do Trabalho francês em Paris.

No fórum, representantes de governos, organizações internacionais, empresas multinacionais e parceiros sociais se reuniram para avaliar coletivamente como a IA está remodelando o mundo do trabalho.    

Uma delegação de sindicatos franceses, europeus e internacionais, incluindo a CSI, expressou preocupação urgente sobre a forma como essas tecnologias estão sendo implementadas:  

os temores de perda de empregos e deslocamento permanecem generalizados, juntamente com os crescentes riscos de intensificação do trabalho, vigilância intrusiva e erosão das condições de trabalho.  

Também foram levantadas grandes preocupações em relação ao trabalho invisível da IA. Muitos dos trabalhadores que utilizam essas tecnologias, como rotuladores de dados e moderadores de conteúdo, frequentemente trabalham em condições precárias, com baixos salários e pouca proteção.  

“Não podemos aceitar uma implementação de IA que gere lucros privados enquanto socializa os custos por meio de demissões em massa e deterioração das condições de trabalho. A IA deve beneficiar a todos, não apenas bilionários da tecnologia e acionistas corporativos.”  

O secretário-geral da ITUC, Luc Triangle, enfatizou que a IA deve ser governada no interesse público: “Assim como as ondas anteriores de mudanças tecnológicas, a IA deve ser regulamentada. Os formuladores de políticas devem introduzir e aplicar fortes salvaguardas para evitar violações de direitos, discriminação e abusos. E, crucialmente, os sindicatos – como representantes democráticos dos trabalhadores – devem ter voz em como essas tecnologias são projetadas, implementadas e gerenciadas. A tecnologia deve trabalhar para os trabalhadores, não contra eles. “

”Espera-se que as conclusões deste fórum influenciem as discussões internacionais subsequentes sobre essas tecnologias, incluindo a próxima Cúpula de Ação de IA da Índia.”

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações e exclusão de partes do texto, e portanto sem a revisão do autor. As opiniões expressas são de responsabilidade dos autores e não refletem necessariamente as visões do ODTI. 

Paraguai: Sindicatos se mobilizam contra Reforma da Previdência

Silvia Portela

Este texto dá conta da mobilização sindical contra a reforma previdenciária que o governo de Santiago Peña quer fazer aprovar no congresso paraguaio. Seguindo as imposições das instituições financeiras (capitaneadas pelo FMI) e das agências de análise de risco.  

Peña faz um governo de austeridade. A competência da administração de Peña e sua subordinação aos EUA tem trazido dividendos para seu governo. Mas até quando? Uma mobilização sindical no país pode trazer esperança de mudanças. 

O Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto do blog Paraguay Post, “guia essencial sobre tudo relacionado ao Paraguai”.

Sindicatos se mobilizam contra reforma da previdência no Paraguai  

The Weekly Post  

Laurence Blair, publicado em 02 de fevereiro de 2026 ∙  

Na imagem: Sindicatos de professores protestam contra a reforma da previdência proposta pelo governo paraguaio em frente ao Congresso, em 20 de janeiro. (Foto: OTEP)

Bomba-relógio da previdência no Paraguai  

O Congresso do Paraguai foi convocado de seu recesso de verão para uma sessão extraordinária nesta quinta-feira para deliberar sobre uma importante reforma da previdência.  

Delineadas pelo presidente do Paraguai, Santiago Peña, em 30 de dezembro, as mudanças imporiam uma idade mínima de aposentadoria de 57 anos para professores da rede pública, professores universitários, juízes, policiais e militares, aumentariam o valor que eles devem contribuir para suas aposentadorias e reduziriam os pagamentos finais.  

O governo Peña afirma que a reforma é urgentemente necessária para sanar um rombo de US$ 380 milhões nas finanças públicas. O governo alega que o custo de sustentar aposentados dessas profissões — por meio de um fundo público de pensões conhecido como Caja Fiscal — pode chegar a US$ 10 bilhões até 2030.  

Em uma proposta legislativa apresentada ao Congresso, Peña e o ministro da Economia e Finanças, Carlos Fernández Valdovinos, citam a necessidade de “enfrentar o problema de frente” e “pensar nas gerações futuras” para “transformar o Paraguai na grande nação que está destinado a ser”.  

Os sindicatos reagiram com fúria às propostas, classificando-as como precipitadas, sem consenso e injustas para os trabalhadores que contribuíram para o sistema durante anos. Professores se declararam em “estado de guerra” e ameaçaram boicotar as salas de aula quando as aulas retornarem no final do mês.  

Associações de policiais e militares aposentados, por sua vez, pediram a taxação dos produtores de soja, uma das principais exportações do agronegócio paraguaio, para ajudar a pagar as pensões. Eles contam com o apoio de José Rodríguez, deputado do Partido Colorado, na situação do partido governista.  

Carlos Fernández Valdovinos, ministro da Economia e Finanças do Paraguai, sugeriu que a única alternativa seria aumentar o IVA de 10% para 14% — uma possibilidade que ele posteriormente descartou, afirmando que “este governo não vai aumentar impostos”.  

O presidente Peña tem feito progressos na redução do déficit fiscal – a diferença entre os gastos e a receita anual do governo, para uma meta oficial de 1,5% do PIB. O déficit encerrou 2025 em 2% do PIB, ante 2,5% no ano anterior.  

Mas instituições financeiras internacionais — incluindo o FMI, antigo empregador de Peña — e agências de classificação de risco como a Fitch estão pressionando-o para manter o ritmo. Ambas alertaram que o crescente déficit fiscal pode esgotar seriamente as reservas do Paraguai e, em última instância, prejudicar sua credibilidade.  

A mídia corporativa e a classe política paraguaia também concordam amplamente que a complexa teia de benefícios previdenciários do país representa uma crise iminente, que se arrasta há duas décadas e não pode mais ser adiada. Alguns especialistas afirmam que as reformas precisam ir ainda mais longe para realmente cobrir o custo do envelhecimento da população.  

Mas, com as eleições locais se aproximando em outubro,Logo em seguida, com as primárias partidárias para as eleições nacionais de 2028 — e com o Partido Colorado fragmentado no Congresso — o governo Peña pode ter deixado para a última hora a implementação de sua reforma mais controversa até o momento.  

Análise do The Post: Instados por políticos a fazer sacrifícios pelo bem comum, os agentes da lei e educadores do Paraguai poderiam, com razão, responder: vocês primeiro.

Ao mesmo tempo em que busca reduzir os benefícios sociais dos trabalhadores comuns, Peña continuou financiando a caixa parlamentar, que permite que senadores e deputados federais recebam uma aposentadoria vitalícia a partir dos 55 anos, após apenas 10 anos de contribuições.  

Esse sistema, apelidado de “aposentadoria VIP” pelos críticos, custou aos contribuintes US$ 5 milhões desde 2015 — um valor que, segundo especialistas, pode chegar a US$ 100 milhões até 2040.  

“Precisamos refletir profundamente sobre nossos próprios privilégios”, disse a deputada federal da oposição e pré-candidata à prefeitura de Assunção, Johanna Ortega, na semana passada. “Não podemos pedir a um ou a vários grupos que apertem os cintos sem pensar em nós mesmos.”  

Um vídeo que circulou na sexta-feira — mostrando Peña decolando de um campo de golfe em um helicóptero da Força Aérea — intensificou as críticas ao estilo de vida extravagante do presidente, à sua crescente riqueza pessoal e às frequentes viagens nacionais e internacionais financiadas pelos contribuintes.   

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações, e portanto sem a revisão do autor. As referencias são encontradas no original. As opiniões expressas são de responsabilidade do autor e não refletem necessariamente as visões do ODTI. 

Mercosul – UE: Uma vitória Europeia?

A autorização da União Europeia para a celebração de um acordo de livre-comércio com o Mercosul depois de 25 anos de negociações é analisado neste artigo do ponto de vista europeu. Alexandra Sharp, redatora do World Brief, argumenta que será pequeno o seu impacto econômico comparado à instabilidade política que ele poderá causar.

Mas é claro que essa analise poderá ser diferente do ponto de vista do Brasil e dos outros países do bloco. Para o Brasil haverá prováveis ganhos para o setor agrícola, com a ressalva de que os preços internos dos alimentos já sofrem com as exportações atuais de alimentos. Para a indústria, a longo prazo já que as tarifas vão baixar de forma lenta, haverá prejuízos com a concorrência europeia. Mas como ressalta Sharp, o Parlamento Europeu precisa aprovar o acordo para que ele seja implementado.

O Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto do World Brief, que é ”o principal boletim informativo diário da FP Foreign Policy e atualiza sobre as notícias das últimas 24 horas em cinco minutos”.

Silvia Portela

World Brief: o principal boletim informativo diário da FP, que resume as notícias das últimas 24 horas em cinco minutos.

O acordo comercial UE-Mercosul pode não ser a grande vitória que alguns na Europa esperam.

O acordo deverá adicionar apenas 0,05% à economia da UE e desencadeou uma turbulência política em toda a Europa.

Por Alexandra Sharp, redatora do World Brief na Foreign Policy.

Grande vitória ou motivo para mais instabilidade?

A União Europeia deu sinal verde na sexta-feira a um acordo comercial com o bloco sul-americano Mercosul, superando 25 anos de negociações prolongadas para criar uma das maiores zonas de livre comércio do mundo. Embora os principais apoiadores europeus do acordo, como o chanceler alemão Friedrich Merz e a presidente da Comissão Europeia, Ursula von der Leyen, estejam comemorando o acordo como uma vitória, analistas sugerem que o impacto econômico do acordo no continente será mínimo, na melhor das hipóteses, e poderá desencadear mais instabilidade política, na pior.

Nos termos do acordo UE-Mercosul, mais de 90% das tarifas sobre as exportações da UE serão eliminadas, permitindo um mercado integrado de cerca de 780 milhões de consumidores. A Europa apresentou o acordo como necessário para contrabalançar as elevadas tarifas dos EUA, o que impulsionaria as indústrias automobilística e farmacêutica da UE, além de ser uma forma significativa de melhorar a reputação do bloco no cenário mundial.

A UE também acredita que o acordo ajudará a diversificar os mercados europeus, especificamente ao fornecer outra fonte de matérias-primas essenciais além da China. Pequim é o maior parceiro comercial da América do Sul, em grande parte devido aos investimentos da Iniciativa Cinturão e Rota da China.

“Num momento em que o comércio e as dependências estão sendo instrumentalizados e a natureza perigosa e transacional da realidade em que vivemos se torna cada vez mais evidente, este acordo comercial histórico é mais uma prova de que a Europa traça seu próprio rumo e se mantém como um parceiro confiável”, disse von der Leyen.

No entanto, a Comissão Europeia estima que o acordo UE-Mercosul acrescentará apenas 0,05% (cerca de 90,2 mil milhões de dólares) à economia do bloco até 2040.Isso ocorre porque o comércio entre a Europa e os cinco membros plenos do Mercosul — Argentina, Brasil, Bolívia, Paraguai e Uruguai — é historicamente baixo, mesmo com o Brasil (a maior economia da América Latina) fazendo parte do acordo.

A iminente assinatura do acordo também ameaça exacerbar a instabilidade política na Europa. Nas últimas semanas, agricultores e ativistas ambientais intensificaram seus protestos contra o acordo, alegando preocupações de que ele não proteja os interesses europeus. Trabalhadores agrícolas afirmam que o acordo inundará a UE com importações baratas de alimentos, especificamente carne bovina e aves; aumentará os preços; e exigirá regulamentação local excessiva. Enquanto isso, grupos ambientalistas e outros críticos argumentam que os produtores sul-americanos não atendem aos padrões europeus em relação ao tratamento de animais, desmatamento, pesticidas e direitos trabalhistas.

Áustria, França, Hungria, Irlanda e Polônia votaram contra o acordo na sexta-feira, e a Bélgica se absteve. No entanto, concessões de última hora, incluindo o acesso antecipado a cerca de US$ 52 bilhões em ajuda agrícola, convenceram a Itália — um dos principais países resistentes — a mudar de posição, permitindo a aprovação do acordo.

O Parlamento Europeu ainda precisa aprovar o tratado para que ele seja implementado. Entretanto, agricultores de toda a Europa iniciaram novos protestos na sexta-feira, e os partidos de extrema-esquerda e extrema-direita da França apresentaram ou prometeram apresentar moções de censura contra o governo do presidente Emmanuel Macron devido à iminente assinatura do acordo.

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações.

Confederações Internacionais condenam ataque à Venezuela

Trazemos esta declaração conjunta da Confederação Sindical Internacional (CSI) e a Confederação Sindical das Américas (CSA) que condena o ataque desfechado por Trump ao povo e ao governo venezuelano

O Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto da página da Confederação Sindical Internacional que tem como principal missão “a promoção e a defesa dos direitos e interesses dos trabalhadores, por meio da cooperação internacional entre sindicatos, campanhas globais e defesa de direitos junto às principais instituições globais.”

Silvia Portela

A CSI e a TUCA condenam veementemente o ataque militar dos EUA à Venezuela e a violação de sua soberania.

A Confederação Sindical Internacional (CSI) e a Confederação Sindical das Américas (CSA) expressam sua rejeição absoluta e inequívoca à operação militar realizada hoje pelo governo dos Estados Unidos da América no território da República Bolivariana da Venezuela.

A Confederação Sindical Internacional (CSI) e a Confederação Sindical das Américas (CSA) expressam sua rejeição absoluta e categórica à operação militar realizada nas primeiras horas de hoje, 3 de janeiro de 2026, pelo governo dos Estados Unidos da América na República Bolivariana da Venezuela.

Considerando a gravidade dos eventos, que incluem o bombardeio de instalações em Caracas e a confirmação pelo governo dos EUA da captura e sequestro do presidente Nicolás Maduro, o movimento sindical internacional:

  • Condena a intervenção militar: Denunciamos esta ação como uma violação flagrante da Carta das Nações Unidas e dos princípios fundamentais do direito internacional. O uso da força militar e a incursão no território de uma nação soberana constituem um ato de guerra inaceitável que ameaça a paz e a estabilidade de toda a região.
  • Defende a soberania e a autodeterminação: Em consonância com nossa histórica defesa da autonomia dos povos e em apoio às declarações dos governos da região que exigem respeito irrestrito à soberania da Venezuela, rejeitamos qualquer tentativa de mudança de regime por meio do uso da força ou interferência estrangeira. O destino da Venezuela deve ser determinado unicamente pelo povo venezuelano, por meios democráticos e pacíficos, sem tutela imperial.
  • Exige respeito aos direitos humanos: Unimo-nos às urgentes demandas internacionais por provas de que o presidente Nicolás Maduro e sua esposa, Cilia Flores, estão vivos, pelo respeito à sua integridade física e por sua libertação, bem como a de quaisquer outros cidadãos detidos nesta operação ilegal. É imprescindível que a comunidade internacional receba total transparência sobre sua situação atual.
  • Apela à paz e ao diálogo: Compartilhamos a posição expressa pelos governos do Brasil, do México e de outras nações soberanas, que condenam a violência e ressaltam a necessidade urgente de retorno aos canais diplomáticos. A região deve permanecer uma Zona de Paz; não permitiremos que a América Latina seja arrastada para um conflito armado por interesses geopolíticos que não são os de nossos povos.

“De forma alguma esses atos defendem a democracia. São claros atos de agressão no contexto de uma agenda de política externa militarizada, impulsionada por interesses econômicos unilaterais”, afirmou o Secretário-Geral da CSI, Luc Triangle. “Ameaças de sequestro e o uso indevido dos tribunais para atacar um governo soberano minam o Estado de Direito, internacionalmente,“E estabelecem um precedente para a coerção imperialista que representa uma ameaça à paz em todo o mundo.”

“Nós, o movimento sindical das Américas, condenamos o ataque militar e o sequestro do presidente Maduro e de sua esposa, Cilia Flores, uma violação da soberania e integridade da Venezuela e de toda a América Latina e Caribe, declarada Zona de Paz pela CELAC em 2014. Estamos lançando mecanismos internacionais de solidariedade com o povo e os trabalhadores da Venezuela”, disse o secretário-geral da CSA, Rafael Freire. “Defendemos a Venezuela e toda a América Latina como um território de paz. Não aceitamos a invasão e o uso da violência contra nossos povos e territórios. O movimento sindical está, como sempre, na linha de frente da defesa da soberania e da autodeterminação, da democracia e dos direitos humanos.”

A CSI e a CSA permanecem mobilizadas contra a interferência imperialista, militar ou econômica de um país em outro, contra as guerras e na firme defesa da paz, da democracia e do multilateralismo.

Pela soberania, paz e autodeterminação de todos os povos.

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações.

O CLACS publica artigos em seu blog a partir de diversas perspectivas. As opiniões expressas são de responsabilidade dos autores e não refletem necessariamente as visões do CLACS ou da UC Berkeley.

A desigualdade global atinge níveis extremos 

Silvia Portela

O relatório Mundial sobre a Desigualdade 2026 mostra que menos de 60 mil pessoas controlam mais riqueza que a metade mais pobre da humanidade. O relatório, que é produzido a cada quatro anos em conjunto com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), mostra o crescimento da desigualdade  em cada uma de suas edições, sem que nada seja feito para mudar essa situação. 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto do conhecido jornal inglês The Guardian.

Apenas 0,001% detém três vezes mais riqueza do que a metade mais pobre da humanidade, revela relatório.  

Menos de 60 mil pessoas – 0,001% da população mundial – controlam três vezes mais riqueza do que toda a metade mais pobre da humanidade, segundo um relatório que argumenta que a desigualdade global atingiu níveis tão extremos que medidas urgentes se tornaram essenciais. 

O influente Relatório Mundial da Desigualdade 2026*, baseado em dados compilados por 200 pesquisadores, também constatou que os 10% mais ricos ganham mais do que os outros 90% juntos, enquanto a metade mais pobre detém menos de 10% da renda global total.  

A riqueza – o valor dos ativos das pessoas – estava ainda mais concentrada do que a renda, ou seja, os ganhos do trabalho e investimentos, segundo o relatório, com os 10% mais ricos da população mundial detendo 75% da riqueza e a metade mais pobre apenas 2%.  

Em quase todas as regiões, o 1% mais rico era mais rico do que os 90% mais pobres juntos, constatou o relatório, com a desigualdade de riqueza aumentando rapidamente em todo o mundo.  

“O resultado é um mundo em que uma pequena minoria detém um poder financeiro sem precedentes, enquanto bilhões permanecem excluídos até mesmo da estabilidade econômica básica”, escreveram os autores, liderados por Ricardo Gómez-Carrera, da Escola de Economia de Paris.  

A parcela da riqueza global detida pelos 0,001% mais ricos cresceu de quase 4% em 1995 para mais de 6%, segundo o relatório, enquanto a riqueza dos multimilionários aumentou cerca de 8% ao ano desde a década de 1990 – quase o dobro da taxa dos 50% mais pobres.  

Os autores, entre os quais o influente economista francês Thomas Piketty, afirmaram que, embora a desigualdade “seja há muito tempo uma característica definidora da economia global“, em 2025 ela “atingiu níveis que exigem atenção urgente“. 

 Reduzir a desigualdade “não é apenas uma questão de justiça, mas essencial para a resiliência das economias, a estabilidade das democracias e a viabilidade do nosso planeta”. Afirmaram que tais divisões extremas não são mais sustentáveis ​​para as sociedades ou ecossistemas.  

Produzido a cada quatro anos em conjunto com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o relatório utiliza o maior banco de dados de acesso aberto sobre desigualdade econômica global e é amplamente considerado um indicador do debate público internacional sobre o tema.  

Em um prefácio, o economista ganhador do Prêmio Nobel, Joseph Stiglitz, reiterou o apelo por um painel internacional comparável ao IPCC da ONU sobre mudanças climáticas, para “monitorar a desigualdade em todo o mundo e fornecer recomendações objetivas e baseadas em evidências”.

Indo além da desigualdade econômica estrita, o relatório constatou que a desigualdade de oportunidades alimenta a desigualdade de resultados, com o gasto com educação por criança na Europa e na América do Norte, por exemplo, sendo mais de 40 vezes maior do que na África Subsaariana – uma diferença aproximadamente três vezes maior que o PIB per capita.  

Essas disparidades “consolidam uma geografia de oportunidades”, afirmou, acrescentando que um imposto global de 3% sobre menos de 100 milionários e bilionários arrecadaria US$ 750 bilhões por ano – o orçamento da educação de países de baixa e média renda. 

A desigualdade também foi alimentada pelo sistema financeiro global, que é manipulado em favor dos países ricos, segundo o relatório. As economias avançadas conseguem tomar empréstimos a baixo custo e investir no exterior com retornos mais altos, o que lhes permite atuar como “rentistas financeiros”.  

Cerca de 1% do PIB global flui anualmente dos países mais pobres para os mais ricos por meio de transferências líquidas de renda associadas a altos rendimentos e baixos juros sobre passivos dos países ricos, afirma o relatório – quase três vezes o valor da ajuda global ao desenvolvimento.  

Sobre a desigualdade de gênero, o relatório afirma que a disparidade salarial entre homens e mulheres “persiste em todas as regiões“. Excluindo o trabalho não remunerado, as mulheres ganham, em média, apenas 61% do que os homens ganham por hora trabalhada. Incluindo o trabalho não remunerado, esse número cai para apenas 32%, acrescenta o relatório. 

O relatório também destacou o papel crucial desempenhado pela propriedade do capital na desigualdade das emissões de carbono que alteram o clima. “Indivíduos ricos alimentam a crise climática por meio de seus investimentos, ainda mais do que por meio de seu consumo e estilo de vida”, afirma o relatório.  

Dados globais mostram que a metade mais pobre da população mundial é responsável por apenas 3% das emissões de carbono associadas à propriedade de capital privado, segundo cálculos do relatório, enquanto os 10% mais ricos respondem por cerca de 77% das emissões.  

Essa disparidade diz respeito à vulnerabilidade”, explica o relatório. “Aqueles que emitem menos, em grande parte as populações de países de baixa renda, são também os mais expostos aos impactos climáticos. Aqueles que emitem mais estão mais protegidos contra os impactos das mudanças climáticas.”  

As evidências mostram que as desigualdades podem ser reduzidas, principalmente por meio de investimentos públicos em educação e saúde e por programas eficazes de tributação e redistribuição de renda. O relatório observa que, em muitos países, os ultrarricos escapam da tributação. 

Indivíduos ricos alimentam a crise climática por meio de seus investimentos, ainda mais do que por meio de seu consumo e estilo de vida”, afirma o relatório.  

As taxas efetivas de imposto de renda aumentam de forma constante para a maior parte da população, mas caem drasticamente para bilionários e multimilionários”, diz o relatório. Proporcionalmente, “essas elites pagam menos do que a maioria das famílias com renda muito menor”.  

Reduzir a desigualdade é uma escolha política dificultada por “eleitores fragmentados, sub-representação dos trabalhadores e a influência desproporcional da riqueza”, conclui o documento. “As ferramentas existem. O desafio é a vontade política.” 

Relatório sobre a Desigualdade Mundial 2026 (em português) (pdf)  (incluir o link https://wir2026.wid.world/www-site/uploads/2025/12/WIR26_Executive_Summary_Portuguese.pdf ) 

World Inequality Report 2026, Full Report (em inglês) (pdf(incluir o link https://wir2026.wid.world/www-site/uploads/2025/12/World_Inequality_Report_2026.pdf

Mais informações na página https://wir2026.wid.world/   

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações. 

Entidades sindicais pedem a integração no setor naval do Mercosul

Silvia Portela 

Este texto traz o documento* entregue ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), que pede que o governo brasileiro promova junto aos governos do Mercosul um processo de integração produtiva do setor naval para enfrentar a concorrência dos estaleiros asiáticos. O processo de construção da plataforma teve a participação do escritório regional do IndustriAll Sindicato Global, sediado em Montevideo, Uruguai.

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais transcreveu este texto de CNM Noticias, da página da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT.

Trabalhadores entregam Plataforma Naval do Cone Sul e reforçam unidade regional 

Redação CNM/CUT, publicado em 05 de dezembro de 2025 

Com participação importante da CNM/CUT, iniciativa inédita une países da região em torno de um projeto comum para retomar a indústria naval e ampliar oportunidades de trabalho qualificado 

Em um ato considerado histórico para a classe trabalhadora sul-americana, a Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT) participou, nesta quarta-feira (3), em Brasília, da entrega oficial ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) da Plataforma de Integração e Cooperação da Indústria Naval e Offshore do Cone Sul. A entidade foi representada pelo secretário de Relações Internacionais, Maicon Michel Vasconcelos da Silva, e pelo coordenador do segmento Naval, Edson Rocha. 

A plataforma é fruto de um processo iniciado há dois anos. Já teve seminário realizado na Universidade de Buenos Aires (UBA), reunindo trabalhadores, sindicatos, empresários, universidades e representantes governamentais de vários países e várias reuniões onlines. Trata-se da primeira iniciativa em 34 anos de Mercosul a produzir um documento setorial comum envolvendo todos esses atores, um marco político, econômico e sindical. 

O objetivo central é integrar a cadeia produtiva da indústria naval e offshore em toda a América do Sul, fortalecer o desenvolvimento regional, gerar empregos de qualidade e impedir que as demandas industriais do continente continuem migrando para países da Ásia, aprofundando desigualdades e precarização. 

“A construção desta plataforma é inédita. Pela primeira vez trabalhadores, empresários, academia e governos elaboram juntos uma proposta para o setor naval no Cone Sul. Isso devolve força à nossa região num momento em que corporações transnacionais tentam retirar direitos e explorar nossos recursos. Com esta plataforma, recolocamos o Cone Sul na disputa global”, destacou Maicon. 

O documento entregue ao MDIC propõe que o Brasil, por ser o país com maior estrutura produtiva e por estar retomando políticas industriais, lidere o diálogo entre os governos da região. O Ministério, responsável por reorganizar a legislação e reconstruir a indústria naval brasileira, recebeu o material como subsídio estratégico. 

Segundo Edson Rocha, a entrega é apenas o primeiro passo. “A luta está só começando. Precisamos impedir que nossa demanda industrial continue sendo enviada ao exterior enquanto os trabalhadores brasileiros e nossos hermanos ficam no subemprego. Esta plataforma cria um caminho para retomar a construção de navios, plataformas e toda a cadeia produtiva, com emprego de qualidade aqui na América do Sul.” 

A cadeia naval é uma das mais extensas e de maior impacto social e econômico, envolvendo setores como metalurgia, química, construção civil, energia, logística, alimentação e tecnologia. Como aponta o documento, ela possui enorme potencial de reativar economias, reduzir a sazonalidade típica do setor e garantir produção contínua e lucrativa na região. 

Um passo decisivo para um futuro comum 

Para Maicon, a plataforma inaugura um novo patamar de cooperação regional. “Estamos colocando a região na rota dos grandes blocos internacionais. A indústria naval é estratégica e pode integrar economias inteiras. É disso que se trata: empregos, soberania e futuro para o nosso povo.” 

Edson reforça o compromisso da CNM/CUT. “Seguiremos lutando para transformar este documento em políticas concretas que gerem trabalho, renda e dignidade para milhões de trabalhadores e trabalhadoras.” 

A entrega ao MDIC simboliza o início de uma articulação que pode redesenhar o mapa industrial da América do Sul, com protagonismo dos trabalhadores, integração produtiva e desenvolvimento a serviço da soberania da região.

A Plataforma reafirma a necessidade de ressignificar e fortalecer o papel sindical nas relações de trabalho, especialmente diante dos desafios tecnológicos, das reformas trabalhistas recentes e da convivência entre múltiplas gerações no mundo do trabalho.O documento propõe: 

  • – Criação de um Fórum Tripartite Permanente + Academia;
  • – integração de universidades, institutos técnicos e escolas de engenharia;
  • – alinhamento das condições de trabalho, segurança e proteção social entre os países;
  • – equivalência salarial na cadeia naval;
  • – integração tecnológica entre empresas do Cone Sul;
  • – políticas de fomento e soberania produtiva em toda a região;
  • – centros tecnológicos integrados;
  • – articulação legislativa conjunta nos países participantes.

 

Construindo uma agenda de transformação na América do Sul

O processo conta também com a participação do deputado federal Alexandre Lindenmeyer (PT-RS), integrante da Frente Parlamentar em Defesa da Indústria Naval, e de sindicatos nacionais do Uruguai, Argentina, Chile, Bolívia e Paraguai. 

As entidades signatárias incluem: CNM/CUT; UOM; ATE; PIT-CNT; Industriall/Constramet; CNTM; Sindicato Argentino de Obreros Navales; FISENGE; Senge-RJ; UFF; CCSCS; SINAVAL e Transpetro.

* O documento: Integração e Cooperação da Indústria Naval e Offshore no Cone Sul (pdf) pode ser lido no Acervo do Projeto Brasil, confira:

Integração e Cooperação da Indústria Naval e Offshore no Cone Sul

Metalúrgicos dos EUA querem taxar navios chineses

Silvia Portela

Este texto dá conta do protesto de sindicatos metalúrgicos estadunidenses contra a retirada de tarifas contra China. De modo válido os sindicatos defendem uma política industrial que traga a indústria naval de volta ao pais. Existe uma certa ingenuidade em imaginar que a simples imposição de tarifas possa reviver uma industria tão intensiva em capital como a industria naval. Existe também uma preocupação política, o que mostra que as tarifas , apesar de causarem uma alta inflacionária, tem o apoio das famílias trabalhadoras. 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto da gCaptain!, um blog “dedicado a fornecer notícias de qualidade e a construir uma comunidade interativa de profissionais do setor marítimo”.

Sindicatos criticam Trump por dar carta branca à China na construção naval 

Por Joe Deaux e Laura Curtis, publicado em 8 de novembro de 2025

Um grupo de sindicatos liderado pelo United Steelworkers criticou duramente o governo Trump por suspender as taxas portuárias para navios chineses, medida que, segundo os trabalhadores, traria um renascimento para a outrora dominante indústria naval nacional.  

Os sindicatos expressaram “forte decepção” com a decisão do governo e afirmaram que ela terá consequências negativas na tentativa do país de restaurar o setor marítimo dos EUA, de acordo com uma carta enviada ao Representante Comercial dos EUA, Jamieson Greer. A carta, também assinada pela International Association of MachinistsInternational Brotherhood of Electrical Workers and International Brotherhood of Boilermakers, afirma que a decisão permitirá que a China continue com seu “comportamento predatório”. 

Os comentários contundentes surgem uma semana depois do presidente Donald Trump ter anunciado uma trégua comercial entre as maiores economias do mundo, garantindo aos americanos que a China compraria mais produtos agrícolas e suspenderia os controles de exportação de minerais de terras raras que ameaçavam a segurança nacional dos EUA. Mas a reação negativa também demonstra que o acordo prejudicou algunsintegrantes da classe operária, o que pode afetar negativamente o presidente nas eleições de meio de mandato do próximo ano em estados-chave. 

“Ao suspender as medidas corretivas da Seção 301 por um ano, o governo dos EUA está introduzindo incerteza justamente no momento em que a confiança e o planejamento a longo prazo são essenciais”, escreveram os sindicatos na carta. “Suspender a implementação das ações corretivas no âmbito da investigação da Seção 301 continuará dando carta branca à China.”  

Na quinta-feira, o escritório do Representante Comercial dos EUA abriu um período de comentários excepcionalmente curto sobre os termos do acordo firmado entre Trump e seu homólogo chinês, Xi Jinping.  

A carta dos sindicatos foi enviada na sexta-feira, antes do prazo final, às 17h (horário do leste dos EUA).  

O plano de Trump suspenderia as tarifas sobre as importações de guindastes portuários e chassis da China, além da suspensão das taxas cobradas de navios mercantes construídos e operados pela China que atracam em portos americanos. A China concordou em suspender as medidas retaliatórias em troca da ação dos EUA, de acordo com um documento divulgado pela Casa Branca após o encontro entre Trump e Xi na semana passada. 

A suspensão começaria em 10 de novembro e representa, na prática, um compromisso de um ano de não impor tarifas ou outras penalidades decorrentes de uma investigação americana sobre as ações da China nos setores marítimo, logístico e de construção naval.  

A investigação, conduzida sob a Seção 301 da Lei de Comércio de 1974, teve início durante o governo Biden, a pedido de cinco sindicatos que representam trabalhadores siderúrgicos e da construção naval dos EUA, incluindo aqueles que assinaram a carta de sexta-feira.Trump buscou contrabalançar a crescente influência da China no setor naval com a investigação, bem como com acordos com o Japão e a Coreia do Sul para fortalecer alternativas. 

O esforço para revitalizar a capacidade de construção naval dos EUA recebeu amplo apoio de republicanos e democratas no Congresso, e uma legislação bipartidária complementar à política voltada para o setor marítimo chinês foi tema de uma audiência no Senado na semana passada. A medida também conta com o apoio de grande parte da indústria marítima nacional.

Inflação nos EUA: Salários decentes para os trabalhadores

Silvia Portela

Nos Estados Unidos ocorre hoje um debate crucial para os trabalhadores. Como está a inflação no país? Como os salários sofrem diante dessa situação? O governo Trump virou a economia literalmente de ponta-cabeça com suas medidas arbitrárias  e impensadas. Como as tarifas estão refletindo no custo de vida e na economia? A economia está em recessão? Todas essas questões permeiam o debate político americano e o enfrentamento a Trump. E artigo de Robert Polin mostra um pouco disso. 

Este debate é muito importante para o Brasil e para nossas famílias trabalhadoras. Muitas questões, de uma certa forma, se repetem. A comida está cara ou os salários é que estão baixos? O cálculo da inflação está refletindo realmente a carestia?  Um salário único nacional satisfaz as muitas variações regionais? 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto da Z Network, que “é uma plataforma de mídia independente dedicada ao avanço da visão e estratégia para um mundo melhor”.

Estagnação salarial vs. salários dignos para os trabalhadores dos EUA   

Robert Pollin, publicado em 09 de novembro de 2025 

No final de agosto passado, o presidente Donald Trump afirmou que os salários médios dos trabalhadores norte-americanos aumentaram US $546 durante os primeiros seis meses desde que ele retornou ao cargo em janeiro de 2025. Como acontece com praticamente todos os pronunciamentos de Trump, este tem pouca relação com a verdade. De fato, ao usarmos os dados governamentais mais confiáveis sobre salários e depois de descontarmos a inflação, os salários dos trabalhadores aumentaram sob Trump, mas em US $26—Isso é 95% menos do que o aumento salarial médio de US $546 proclamado por Trump.  

A realidade da estagnação salarial sob Trump é totalmente consistente com seu ataque mais amplo aos trabalhadores. Apenas como exemplo, o historiador trabalhista Joseph McCartin chamou o movimento de Trump em março para cancelar os direitos sindicais de mais de um milhão de trabalhadores do Governo federal  “de longe a maior ação individual de ataque sindical na história americana.”  

Pior ainda é que a estagnação salarial sob Trump segue o que é hoje um padrão de 50 anos. Em 1973, o funcionário não-supervisor médio ganhava US $ 29,15 por hora (em dólares de 2024). Em 2024, esse salário médio era de R $ 30,13. No mesmo período, a produtividade média dos trabalhadores norte americanos – o valor médio do que eles produzem quando aparecem no trabalho – aumentou 150%. Se esses trabalhadores tivessem recebido aumentos todos os anos entre 1973 e 2024 apenas igual ao aumento de sua produtividade, mas nem um centavo a mais, seu salário médio por hora hoje seria de US $72,88 a hora.  

Para esclarecer melhor os níveis salariais atuais para trabalhadores não supervisores, compare seu salário médio por hora atual de US $30,13 com o que poderíamos considerar um padrão de salário digno. Existem várias maneiras pelas quais se pode definir o que queremos dizer com um salário digno. Em a Living Wage: American Workers and The Making of a Consumer Society, Lawrence Glickman define qualitativamente o termo como sendo um nível salarial que oferece aos trabalhadores “a capacidade de sustentar as famílias, manter o respeito próprio e ter os meios e o lazer para participar da vida cívica da nação.” Um grupo de pesquisa do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) produziu uma calculadora de salário digno que fornece estimativas quantitativas anuais detalhadas dos padrões salariais de vida para cada estado e condado nos Estados Unidos, conforme medido em relação ao custo de vida em cada área. Sua definição do que constitui um salário digno em uma determinada comunidade é menos ambiciosa do que o padrão sugerido por Glickman.  

Especificamente, de acordo com a definição da Calculadora do MIT, “o salário digno é o padrão de renda básica que, se cumprido, traça uma linha muito tênue entre a independência financeira dos trabalhadores pobres e a necessidade de buscar assistência pública ou sofrer moradia consistente e severa e insegurança alimentar. À luz desse fato, o salário digno talvez seja melhor definido como um salário mínimo de subsistência para pessoas que vivem nos Estados Unidos.”  

Trabalhando a partir dessa definição mais baixa, mas ainda razoável, os pesquisadores do MIT estimam salários dignos para vários tipos de famílias, incluindo aquelas com um ou dois adultos e entre zero a três filhos. Por exemplo, suas estimativas de salário digno em nível estadual para famílias com um adulto e uma criança variam entre uma baixa de US $32,62 por hora no Mississippi e uma alta de US $55,15 por hora em Massachusetts. Esses números produzem o resultado impressionante de que mesmo o salário mínimo do Mississippi de US $32,62 por hora está 8% acima da média de US $30,13 que agora é ganha por trabalhadores não supervisores nos Estados Unidos. O salário mínimo de US $55,15 em Massachusetts é 83% maior do que o salário médio por hora atual de US $ 30,13.  

Desde o início da década de 1990, um forte movimento político nos Estados Unidos tem lutado para estabelecer padrões salariais dignos nos níveis municipal e estadual. O movimento alcançou alguns sucessos significativos. Entre 1994 e 2010, leis salariais foram promulgadas em mais de 125 cidades e condados. No nível estadual, 30 estados e Washington, D. C., agora têm taxas de salário mínimo acima do mínimo federal de nível de pobreza de US $7,25 por hora. O estado de Washington tem o maior salário mínimo Estadual, de US $ 16,66 por hora. O salário mínimo para Washington, D. C., ainda é maior, de US $17,95 a hora.  

No entanto, essas taxas salariais estaduais e municipais permanecem uniformemente bem abaixo até mesmo dos padrões mais baixos da Calculadora do MIT. Dado o padrão mais amplo de 50 anos de estagnação salarial nos Estados Unidos, não podemos evitar a conclusão de que o movimento do salário mínimo não foi bem sucedido o suficiente, apesar dos grandes esforços de milhares de organizadores e ativistas em todo o país.  

Sob Trump, só podemos esperar mais das mesmas mentiras descaradas e ataques cruéis aos direitos dos trabalhadores, a oportunidades de emprego e padrões de vida. Portanto, agora é imperativo reviver o movimento do salário mínimo em todo o país. Um movimento de salário digno acelerado pode se tornar uma força importante que contribui para a resistência contra Trump e o Trumpismo. Mais fundamentalmente ainda, um movimento salarial vivo revivido pode ser um meio para construir o poder da classe trabalhadora e, com esse poder, entregar níveis salariais para salários não supervisores que – após 50 anos de  estagnação salarial dos EUA – pode atingir verdadeiros padrões salariais de subsistência.  

Datacenters: a necessária discussão sob os impactos e prisma social

Silvia Portela 

Datacenters: a necessária discussão  

O texto que trazemos hoje foge, aparentemente, do foco principal de nossas discussões. Entretanto, o debate sobre a importação de datacenters para o Brasil além de muito atual, tem grandes implicações para as pessoas e as comunidades. Esta necessária discussão sobre, na prática, a transferência de degradação ambiental está sendo muito mais encarada sobre o prisma econômico, e muito pouco pelo prisma social. 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais, vinculado ao Instituto Lavoro traduziu este texto do blog Naked Capitalism, que transcreve texto de Jomo Kwame Sundaram, ex-secretário-geral adjunto da ONU para o Desenvolvimento Econômico, publicado em seu blog pessoal. Mantivemos a introdução de Yves Smith do blog, porque muito pertinente. Yves Smith e o pseudônimo de uma importante economista, a primeira a prever a crise de 2008.  

 

Revolta contra os data centers se espalha pelo mundo

Parece que cidadãos de outros países não concordam com o esquema Big Tech de terceirizar os custos ambientais e de energia adicionais dos datacenters para o que é indelicadamente chamado de terceiro mundo. Além disso, acho notável que o data center (DC), como na IA, novas demandas de energia estejam sendo impostas a todos os clientes. Aqueles que exigem energia incremental e de maior custo devem pagar mais. Mas, em vez disso, a população em geral está subsidiando a IA, tanto por meio desses custos de energia quanto suportando o custo de poluição adicional.  

É certo que os cidadãos das economias avançadas têm resistido o suficiente para levar os senhores da tecnologia a procurarem outras vítimas, partindo do pressuposto de Larry Summers de que os países mais pobres concordarão em aceitar a versão de geração de energia das barcaças de lixo. Mas Jomo abaixo discute quantos, senão a maioria, estão bem cientes desse jogo de poder neocolonial e não estão a bordo. (Introducao de Yves Smith, publicada em 29 de outubro de 2025). 

Jomo Kwame Sundaram, ex-secretário-geral adjunto da ONU para o Desenvolvimento Econômico. Publicado originalmente no site da Jomo  

Os data centers estão se proliferando rapidamente, impulsionados pela popularidade da inteligência artificial.  

Para quem servem os data centers?  

O boom da IA já superou outros usos da “nuvem” e impulsiona o rápido crescimento dos data centers (DCs), impondo demandas de recursos em rápida expansão. Isso desencadeou uma reação pública bipartidária nos EUA devido ao maior uso de energia, água e terra, bem como ao aumento dos preços.  

Em outubro de 2024, a McKinsey projetou que a demanda global de energia pelos DCs aumentaria entre 19% e 22% ao ano até 2030, atingindo uma demanda anual entre 171 e 219 gigawatts. Isso excede em muito a “demanda atual de 60 GW”. “Para evitar um déficit [de oferta], pelo menos o dobro da capacidade [DC] construída desde 2000 teria que ser construída em menos de um quarto do tempo”!  

Como as empresas de tecnologia não estão pagando pela capacidade adicional de geração de energia, os consumidores e os governos anfitriões estão pagando, quer se beneficiem da IA ou não.  

À medida que os DCs enfrentam cada vez mais uma resistência crescente no Norte, os desenvolvedores se voltaram para os países em desenvolvimento, terceirizando problemas para nações mais pobres com recursos limitados.  

Compreender essas instalações que consomem energia e água é necessário para proteger melhor as economias, sociedades, comunidades e seus ambientes.  

Necessidades de energia  

Com a crescente demanda corporativa e de consumidores por IA, o crescimento da DC continuará e até mesmo acelerará ocasionalmente.  

O aumento do uso da IA aumentará significativamente o consumo de energia e água, acelerando o aquecimento planetário direta e indiretamente.  

À medida que a demanda por IA e DCs aumenta, os computadores de suporte exigirão significativamente mais eletricidade. Isso gerará calor, precisando do uso de água e energia para resfriamento. Muita energia usada pelos DCs, de 38% a 50%, é para resfriamento.  

A geração de eletricidade, seja a partir de combustíveis fósseis ou fissão nuclear, requer mais resfriamento do que fontes de energia renováveis, como painéis solares fotovoltaicos ou turbinas eólicas.  

Um DC de pequena escala com 500 a 2.000 servidores consome de um a cinco megawatts (MW). Para gigantes da tecnologia, um DC em ‘hiperescala’, hospedando dezenas de milhares de servidores, consome de 20 a mais de 100 MW, como uma cidade pequena!

Os data centers não são bons  

Como o foco popular está nas enormes necessidades de energia dos DCs, suas enormes necessidades de água para resfriar equipamentos tendem a ser ignoradas, discretas e negligenciadas.  

A localização de novos DCs em países em desenvolvimento aquecerá ainda mais os microclimas locais e a atmosfera planetária. Pior ainda, o calor é mais ameaçador para o meio ambiente nos trópicos, onde as temperaturas ambientes são mais altas.  

O estabelecimento de mais DCs inevitavelmente excluirá os usos existentes e outros possíveis do abastecimento de água doce, além de reduzir os aquíferos subterrâneos locais.  

Não é de surpreender que os investidores de DC raramente alertem os governos anfitriões sobre a quantidade de energia fornecida localmente e água necessária.  

Os DCs precisam de muita água doce para resfriar servidores e roteadores. Em 2023, somente o Google usou quase 23 bilhões de litros para resfriar DCs.  

Em sistemas de resfriamento que usam evaporação, a água fria é usada para absorver calor severo, liberando vapor na atmosfera. Os sistemas de resfriamento de circuito fechado absorvem o calor usando água canalizada, enquanto os resfriadores resfriados a ar resfriam a água quente. A água resfriada recirculada para resfriamento requer menos água, mas mais energia para resfriar a água quente.  

Investidores esperam subsídios  

Como outros investidores em potencial, os DCs se mudaram para áreas onde os governos anfitriões têm sido mais generosos e menos exigentes.  

Liderados pelos poderosos “tech bros” do presidente dos EUA, Trump, muitos investidores estrangeiros lucraram com energia subsidiada, terra e água baratas e outros incentivos especiais. Os futuros governos anfitriões competem para oferecer incentivos fiscais e outros, como energia e água subsidiadas, para atrair investimento estrangeiro direto em DCs.  

Os EUA pressionaram a Malásia e a Tailândia a impedir que as empresas chinesas as usassem como “pontos de fuga ao controle de exportação” para seus chips de IA. Washington alega que os DC fora da China compram chips para treinar sua IA para fins militares. Até agora, apenas a Malásia cumpriu.  

Isso limita o acesso das empresas chinesas a esses chips. Washington afirma que os substitutos chineses dos chips fabricados nos EUA são inferiores e busca proteger a tecnologia americana da China.  

Empregos em DC de alta tecnologia?  

Os data centers estão surgindo em todos os lugares, mas poucos empregos serão criados. Defensores afirmam que os DC s fornecerão empregos de alta tecnologia.  

Os DCs são em grande parte autônomos, exigindo mínima intervenção humana, exceto pela manutenção, que eles determinam de forma independente. Assim, a criação de empregos é minimizada.  

Os trabalhos de construção e instalação serão temporários, com a maioria das funções gerenciais sendo executadas remotamente da sede. Um relatório da Georgetown University estima que apenas 27% dos empregos em DC são “técnicos”.  

Embora o discurso de DC se concentre principalmente em investimentos estrangeiros, há pouca discussão sobre os crescentes desejos nacionais por soberania de dados.  

Atender a tantas solicitações estrangeiras inevitavelmente bloqueará as ambições nacionais de desenvolver capacidades DC de ponta a ponta e não apenas hospedá-las.  

Até o momento, há um interesse limitado na “vida após a morte” dos DC s, como o que acontece depois que eles sobreviveram ao seu propósito ou no descarte de resíduos.  

Os custos mais altos de energia e água, subsídios, incentivos fiscais e outros problemas causados pelos DCs dificilmente são compensados por seu emprego modesto e outros benefícios. 

Greve na VW do sul dos Estados Unidos

Silvia Portela

Os trabalhadores da Volkswagen em Chattanooga, Tennessee, dirigidos pelo United Auto Workers (UAW) entraram em greve nos dias 28 e 29 de outubro para obrigar a empresa a apresentar uma nova proposta aos trabalhadores que não aceitaram o aumento oferecido pela montadora alemã. A empresa encontra-se em grandes dificuldades na Alemanha mas apresenta grandes lucros nos Estados Unidos. 

O que existe de interessante na notícia é que os trabalhadores de Chattanooga, que fica ao sul do pais, conquistaram a sua sindicalização ainda no ano passado, fruto de um grande esforço do sindicato em organizar as empresas daqueles estados, tradicionalmente antissindicais. 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais, vinculado ao Instituto Lavoro traduziu este texto  da pagina Common Dreams. 

“Dispostos a fazer o que for preciso”: Trabalhadores da UAW Volkswagen em Chattanooga convocam greve  

“Estou votando sim para que a Volkswagen volte à mesa de negociação”, disse um funcionário da fábrica. “A maioria das pessoas que eu conheço não quer a ‘oferta final’ da VW.”  

Jéssica Corbett, 23 de outubro de 2025  

Trabalhadores da Volkswagen em Chattanooga, Tennessee, que se sindicalizaram com a United Auto Workers no ano passado, anunciaram na quinta-feira que votarão na próxima semana para autorizar uma greve após mais de 13 meses de negociações contratuais infrutíferas com a gigante automobilística.  

A votação de autorização de greve planejada para 28 e 29 de outubro “ocorre após meses de práticas trabalhistas injustas cometidas pela empresa, incluindo negociações de má-fé, intimidação ilegal e corte unilateral de empregos na única fábrica de montagem da Volkswagen nos EUA”, disse o UAW em um comunicado. O sindicato também destacou os lucros de 20,6 bilhões de dólares da Volkswagen no ano passado.  

O porta-voz da empresa, Michael Lowder, disse na segunda-feira que “a Volkswagen deixou claro para o sindicato que nossa última, melhor e última oferta é realmente definitiva. Não podemos, de boa fé, prolongar as negociações continuando a negociar quando já colocamos nossa melhor oferta na mesa. É hora de o UAW dar voz aos funcionários da VW e deixar que eles decidam por si mesmos votando em nossa oferta final.”  

No entanto, vários funcionários disseram na quinta-feira que não estão satisfeitos com a última oferta da empresa e planejam votar por uma greve. 

 “Estou votando sim porque esta é a hora de mostrar à Volkswagen que levamos a sério o tratamento padrão da indústria. A segurança no emprego é essencial. Eles poderiam nos pagar $100 por hora, mas isso não significa nada se eles fecharem a fábrica duas semanas após o início do acordo”, disse James Robinson. “Espero que esse processo mostre à empresa que levamos a sério a obtenção de um contrato justo. Mostraremos a eles que a oferta não foi suficiente, mostraremos que estamos dispostos a lutar para conseguir o que merecemos.” “Espero que esse processo mostre à empresa que levamos a sério a obtenção de um contrato justo.”  

A funcionária Taylor Fugate disse que “Estou votando sim para que a Volkswagen volte à mesa. A maioria das pessoas que conheço não quer a “oferta final” da VW. Eles querem continuar negociando e estamos dispostos a fazer o que for preciso para que isso aconteça.”  

Precisamos de cuidados de saúde acessíveis e de uma forte declaração de segurança no emprego que não deixe áreas cinzentas”, acrescentou Fugate. “Também merecemos padrões iguais — os trabalhadores automotivos do sul não devem ser tratados de forma diferente!”  

Um representante republicano eleito deu uma entrevista coletiva na quarta-feira em uma tentativa de intimidar o sindicato a votar sobre a última oferta da empresa. O Local 3 News informou que o comissário do condado de Hamilton, Jeff Eversole, disse: “A Volkswagen apresentou uma oferta final de contrato sindical há mais de um mês que oferece ganhos significativos para os trabalhadores de Chattanooga, incluindo um aumento salarial de 20%, um subsídio de custo de vida, um bônus de ratificação de $4.000, menores custos de saúde e muito mais. Muitos funcionários estão entrando em contato com o UAW para votar, e o UAW se recusou.”  

Mike Elk, do Payday Report, destacou na quinta-feira que “as táticas usadas pelo Partido Republicano em Chattanooga são semelhantes às que eles usaram por mais de uma década para, às vezes, dissuadir os votos sindicais, sugerindo que a fábrica pode fechar se o sindicato ficar ‘muito ganancioso’ (palavras deles, não minhas, como filho de um trabalhador da linha de montagem de automóveis da Volkswagen)”.  

O Local 3 News observou que “durante a coletiva de imprensa, dezenas de membros do UAW e do Conselho Central do Trabalho da Área de Chattanooga, ou CLC, começaram a fazer piquetes em frente à fábrica da VW”.  

O noticioso também conversou com alguns funcionários. Uma delas, Dakotah Bailey, explicou que “originalmente, seria um aumento de 25% nos salários. Eles não queriam aceitar isso e agora baixaram para 20%. Eu queria tentar conseguir meu dinheiro agora. Especialmente logo antes das férias. Seria ótimo ter mais $5.500 em minha conta bancária.”  

De acordo com a série de vídeos “Volkswagen Stories” publicada pelo UAW no YouTube, os salários são a principal preocupação dos trabalhadores. Outras prioridades principais incluem condições de saúde e segurança na fábrica, assistência médica, folgas remuneradas e benefícios de aposentadoria.  

Não quero fazer greve, mas se for o caso, farei”, disse Mitchell Harris, funcionário da Volkswagen, na quinta-feira. “Porque sinto que todos os meus irmãos e irmãs do UAW Local 42 merecem respeito, para proporcionar uma vida melhor para suas famílias e ter segurança no emprego para nós e para as gerações futuras.”  

Jéssica Corbett é editora sênior e redatora da Common Dreams. 

EUA: Onde estão os Sindicatos? 

Silvia Portela 

Crescem os protestos contra Trump, mas…

Onde estão os Sindicatos? 

O texto que trazemos argumenta que a pequena participação dos sindicatos nos protestos No Kings em Nova Iorque representa uma fraqueza do movimento, pois, mais que nunca para evitar a manipulação e as fraudes nas próximas eleições, será necessária a luta no local de trabalho. 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais, vinculado ao Instituto Lavoro traduziu este texto e outras informações da revista Jacobin, que se apresenta como a principal voz da esquerda americana, oferecendo perspectivas socialistas sobre política, economia e cultura.

 

O movimento anti-Trump está crescendo.  

Onde está o trabalho?  

Centenas de milhares marcharam nos protestos “No Kings” na cidade de Nova York no último fim de semana, assim como milhões fizeram em outros lugares nos EUA. A presença marginal do trabalho organizado nos protestos de Nova York foi emblemática de sua oposição anêmica a Trump em geral.  

Por Marc Kagan, publicado em 22 de outubro de 2025 

Enquanto dezenas de milhares de nova-iorquinos desciam a Sétima Avenida da Times Square em direção ao ponto de dispersão na Fourteenth Street para o protesto “No Kings” da cidade no sábado, 18 de outubro, uma marcha separada de talvez cinco mil esperava incertamente a um longo quarteirão de distância. Na frente, os líderes da marcha cantaram “De quem são as ruas? Nossas ruas!” — aparentemente alheio à ironia de que o Departamento de Polícia de Nova York (NYPD) estava naquele momento se recusando a permitir que marchasse para a parte alta da cidade e para o oeste para se juntar ao protesto muito maior. Atrás deles, os manifestantes estavam, agora em sua maioria silenciosos e incertos: O que foi planejado? Por que estávamos esperando? Finalmente, a palavra voltou: disperse-se e caminhe para o leste na calçada até a Union Square, onde os manifestantes foram informados, incorretamente, de que se encontrariam com a marcha principal. 

A marcha trabalhista de sábado forneceu quase a metáfora perfeita para a saúde do “movimento” sindical da cidade de Nova York: incapaz ou não disposto a mobilizar seus 750.000 membros em números substantivos, irresoluto e pouco claro em seus planos, mantendo seus próprios membros no escuro e com medo ou não querendo desafiar os ditames da polícia de Nova York. E em vez de se esforçar para fornecer organização e liderança a centenas de milhares de nova-iorquinos comuns que protestavam contra Trump, o trabalho organizado sinalizou que estava propositadamente separado.  

Embora a marcha tenha sido convocada pelo Conselho Central do Trabalho de Nova York (CLC), faltavam grandes segmentos da mão de obra de Nova York em ação no ponto de montagem. Praticamente todas as empresas de construção civil — talvez apoiem as políticas de Trump ou simplesmente tenham medo de seus próprios membros, mesmo quando Trump está fechando grandes projetos de construção financiados pelo governo para transporte público, eólico e solar; os serviços uniformizados — não apenas policiais e agentes penitenciários, mas também saneamento e bombeiros; todos os integrantes locais do Teamsters, incluindo 237, o segundo maior sindicato de trabalhadores municipais; os trabalhadores em trânsito; a Hotel and Gaming Trades Council; todos os principais sindicatos de trabalhadores culturais, sem dúvida decidindo (corretamente) que seus membros ficariam mais revigorados participando da marcha principal do que se isolando com seus irmãos sindicais. 

E os sindicatos que apareceram? Os trabalhadores do hospital da organização 1199 do SEIU, que na memória recente reuniu quarenta ou cinquenta mil trabalhadores para comícios, foram os que mais compareceram – talvez (generosamente) mil. Seu primo da SEIU, 32BJ, cujos funcionários do serviço imobiliário enfrentam ameaças da Imigração e Alfândega, trouxe uns poucos. Os Communications Workers of America (CWA), representando 70.000 trabalhadores dos setores público e privado, tinham um contingente de cinquenta cartazes ostentando “CWA forte”, em vez de qualquer mensagem política. O maior sindicato de trabalhadores municipais, o   Conselho Distrital 37 da American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) com cem mil membros, reuniu duzentos. 

Mas isso foi maior do que a participação da United Federation of Teachers (UFT)que possui 150.000 membros — apesar da alegação do Guardian de que sua controladora nacional, a American Federation of Teachers (AFT) estava (talvez fora da cidade de Nova York?) “patrocinando eventos”. Como membro da UFT, sei que não houve nem mesmo um e-mail para os membros pedindo que se mobilizassem. Pequenos e desorganizados demais para formar seu próprio contingente, a maioria dos membros da UFT parecia marchar com seus colegas da AFT, o Professional Staff Congress (representando professores e funcionários da Universidade de Nova Iorque), que foi, na contagem, o campeão do dia, mobilizando pouco mais de quinhentos de seus 20.000 membros. Seu presidente, James Davis, parecia ser o único grande líder sindical que se dava ao trabalho de marchar com seus membros. 

A fraca participação na marcha trabalhista nos diz que a maioria dos membros desses sindicatos que participaram do No Kings marcharam no protesto principal, ignorando os planos do sindicato ou totalmente inconscientes deles.  

Talvez mais significativo do que o tamanho minúsculo da marcha tenha sido sua óbvia desordem. Por que não havia sistema de som móvel em uma caminhonete que acompanhava os manifestantes? Por que houve uma aparente confusão sobre o ponto final da marcha e seu objetivo? Se, por algum motivo, foi considerado necessário começar separadamente, para diferenciar o trabalho da manifestação mais ampla, por que não houve nenhum esforço para se unir à marcha principal? (De acordo com um relatório de um líder trabalhista, esse era o plano inicial, mas a polícia de Nova York o proibiu.) 

A participação marginal do trabalho organizado no protesto No Kings em Nova York não foi necessariamente representativo de manifestações em outros lugares. Em Chicago, por exemplo, o Chicago Teachers Union (CTU) esteve fortemente envolvido na organização e teve uma presença proeminente na série de protestos contra os ataques autoritários de Trump à cidade, incluindo o protesto No Kings na semana passada. E a United Teachers Los Angeles (UTLA) tem sido uma importante força anti-Trump em LA.  

No entanto, a triste exibição dos sindicatos de Nova York no sábado é indicativa da abordagem anêmica do movimento sindical na luta contra Trump de forma mais geral. Apesar dos ataques violentos aos direitos de negociação coletiva e às liberdades civis, os sindicatos, em sua maioria, responderam (na melhor das hipóteses) emitindo declarações fortes ou buscando ações legais. 

Mas o envolvimento sério e militante do trabalho organizado no movimento anti-Trump é provavelmente crucial para resistir efetivamente ao autoritarismo e aos ataques do presidente aos trabalhadores. As marchas do No Kings, que demonstraram a oposição popular a Trump em uma nova escala, são necessárias. Mas, como podemos ver nas políticas que estão sendo implementadas em Washington, DC, e nos destacamentos militares e paramilitares do ICE nas ruas de lá — e em Chicago, Portland, Los Angeles e Memphis — elas estão longe de ser suficientes. Esperando por alívio nas eleições para o Congresso ainda distantes é uma tarefa idiota. Ainda nesta semana, a Suprema Corte indicou que efetivamente derrubará a Lei de Direitos de Voto, permitindo o desmantelamento de praticamente todos os poucos distritos de tendência democrata restantes no sul. A empresa de equipamentos de votação Dominion Voting Systems acaba de ser comprada por um apoiador da MAGA. Portanto, podemos prever razoavelmente uma fraude genuína nas urnas eleitorais em 2026 — apenas alguns pequenos ajustes aqui e ali necessários para mudar os distritos. 

Em breve, precisamos ir além de meras marchas, para a disrupção — da economia e das ruas. Durante décadas, fiquei frustrado com o canto exagerado: “If we don’t get it, shut it down!  Nós realmente precisamos da capacidade de fazer isso acontecer — mas essa capacidade não surge espontaneamente, mesmo que algum evento em particular crie a base para uma revolta em massa. As redes que convocaram os protestos No Kings e May Day Strong precisam ser complementadas por redes que possam realmente fechar pelo menos segmentos significativos de sistemas de transporte aéreo, ferroviário e de caminhões, além da manufatura e produção de energia em larga escala, e as vastas indústrias culturais e de saúde. 

O trabalho organizado, fraco, ambivalente e desorganizado como muitas vezes parece, é a única rede existente de trabalhadores enquanto trabalhadores, capaz de ação coletiva no local de produção. É difícil imaginar uma capacidade disruptiva séria sem sua participação ativa — o tipo de capacidade disruptiva que a oposição anti-Trump precisa para vencer. 

Nota: as diversas referencias no texto deverão ser procuradas no texto original. 

AFL-CIO diz a Trump: Coloque os trabalhadores em primeiro lugar

Silvia Portela

Diante da situação calamitosa em que se encontram os empregados federais dos Estados Unidos com a  inércia de Trump em resolver o impasse do orçamento e a paralisação do governo, a AFL-CIO divulgou uma carta que sua diretora de advocacia, Jody Calemine, enviou a todos os senadores. Na carta “Calemine pediu que apoiassem o senador Chris Van Hollen (D-Md.) True Shutdown Fairness Act, que forneceria pagamento atrasado e contínuo a trabalhadores federais, empreiteiros e militares durante a paralisação, bem como ao senador Gary Peters (D-Mich.) Lei de Proteção aos Empregados Militares e Federais, que forneceria uma parcela imediata de pagamento atrasado. Esses trabalhadores — militares, civis e do setor privado — servem ao povo americano dia após dia de inúmeras maneiras”, escreveu Calemine.  

“Muitos funcionários federais, junto com os militares, foram obrigados a cumprir suas funções sem remuneração. Outros trabalhadores e empreiteiros federais querem trabalhar, mas foram dispensados e impedidos de trabalhar. Embora os salários tenham parado, as contas não. O aluguel precisa ser pago. Os pagamentos da hipoteca são devidos. Os mantimentos devem ser comprados.” 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais, vinculado ao Instituto Lavoro traduziu este texto e outras informações da página de Common Dreans

“Coloque os trabalhadores em primeiro lugar”  

…diz a AFL-CIO irritada com a agenda de Trump e a paralisação do governo “A mensagem do movimento trabalhista para a administração é clara: mãos à obra. Financie o governo. Corrija a crise da saúde.”

Jessica Corbet

A maior federação de sindicatos dos Estados Unidos convocou a administração do presidente Donald Trump na quarta-feira, depois que uma paralisação do governo começou à meia-noite após a falha na votação de projetos da lei de orçamento do Congresso.  

“O governo federal está fechando agora porque o presidente Trump e seu governo escolheram o caos e a dor em vez de um governo responsável”, declarou Liz Shuler, presidente da Federação Americana do Trabalho e do Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO), em um comunicado.  

Agora”, disse ela, “inúmeros empregos, os serviços governamentais essenciais em que todos confiamos e a economia impulsionada por nossa força de trabalho estão em risco, tudo porque o governo quer dar mais uma olhada na destruição do Affordable Care Act (ACA) e expulsar os trabalhadores de nossos serviços de saúde”.  

Os republicanos controlam a Casa Branca e as duas câmaras do Congresso, mas precisam de algum apoio democrata para levar a maioria das leis à votação final no Senado. Enquanto o Partido Republicano queria aprovar um projeto de lei provisório aprovado pela Câmara, os democratas lutaram para estender os subsídios expirados da ACA e reverter os cortes do Medicaid na chamada Lei One Big Beautiful Bill de Trump, ou HR 1. “Não são os políticos de Washington que estão em risco aqui — são os trabalhadores como nós.” 

 “Centenas de milhares de trabalhadores federais estão sendo bloqueados e podem perder os salários dos quais suas famílias dependem”, disse Shuler. “Empreiteiros federais, incluindo zeladores e funcionários do refeitório, não terão a garantia de pagamento atrasado. Não são os políticos de Washington que correm risco aqui — são trabalhadores como nós, mais de 80% dos quais vivem fora de DC e 30% são veteranos.”  

Trabalhadores federais considerados essenciais continuam trabalhando durante uma paralisação, e aqueles considerados não essenciais são dispensados; nenhum recebe pagamento até que o governo reabra. O governo Trump ameaçou usar a paralisação para continuar o esforço do Departamento de Eficiência Governamental (DOGE) para destruir a burocracia federal.  

Essas são as pessoas que enviam nossos cheques da Previdência Social a tempo, mantêm nossa comida e água seguras, cuidam de nossos veteranos e nos protegem em aeroportos e durante desastres naturais”, observou Shuler. “De acordo com a agenda do Projeto 2025/DOGE do governo, trabalhadores federais foram demitidos, recontratados e demitidos novamente. Eles foram despojados de seus direitos de negociação coletiva e contratos sindicais.”  

Agora, o presidente Trump está fechando o governo, usando trabalhadores federais como peões e ameaçando demiti-los ilegalmente — tudo para evitar resolver a crescente crise de custos de saúde que prejudicará milhões de americanos”, concluiu. “A mensagem do movimento sindical para a administração é clara: mãos à obra. Financie o governo. Corrija a crise da saúde. Coloque os trabalhadores em primeiro lugar.”

Líderes de afiliados da AFL-CIO compartilharam mensagens semelhantes na quarta-feira, incluindo o presidente nacional da Federação Americana de Funcionários do Governo (AFGE), Everett Kelley, que enfatizou que “quando o governo fecha, as famílias americanas pagam o preço”.  

O Congresso deve parar de fazer política com os meios de subsistência dos trabalhadores federais e das comunidades que eles servem, acabar com essa paralisação imediatamente e parar de manter os trabalhadores como reféns”, disse ele. “Esses funcionários devem poder realizar seu trabalho sem interferência política. Em vez disso, esses funcionários e os serviços que eles prestam estão sendo lançados no caos porque o Congresso se recusa a agir.”  

Para piorar a situação”, observou Kelley, “o presidente Trump e o diretor do Escritório de Gestão e Orçamento, Russell Vought, estão ameaçando demitir ilegalmente um grande número de funcionários federais durante a paralisação do governo para infligir mais dor às comunidades e trabalhadores em todo o país — uma ação que já estamos contestando nos tribunais”. 

 

 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais: Grécia aumenta a Jornada de Trabalho

Silvia Portela

O governo e a classe dominante grega querem, mais uma vez, empurrar para a classe trabalhadora a solução dos problemas econômicos do pais. A duração do trabalho aprece desta vez como o remédio para a crise social.

O Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais, vinculado ao Instituto Lavoro traduziu este texto da agência de noticias Reuters.

Grécia adota lei que estende o horário de trabalho apesar dos protestos

Por Angeliki Koutantou e Renee Maltezou, publicado em 16 de outubro de 2025

Sindicatos gregos realizam greve de um dia para protestar contra o horário de trabalho estendido.

Projeto de lei permite jornadas de trabalho de 13 horas e visa mercado de trabalho flexível

Trabalhadores protestam, temem o enfraquecimento de direitos em meio à crise do custo de vida

A recuperação econômica da Grécia não melhora os salários, o poder de compra permanece baixo

 

O parlamento da Grécia aprovou um projeto de lei na quinta-feira apesar dos protestos de trabalhadores que já enfrentam uma crise de custo de vida. A lei aprovada permite que empregadores do setor privado estendam o horário de trabalho.

O projeto de lei, que permite que os empregadores apliquem dias de trabalho de 13 horas, acima das oito horas atuais, visa tornar o mercado de trabalho mais flexível e eficaz, diz o governo conservador.

Mas a proposta desencadeou duas greves gerais neste mês de trabalhadores que a veem como uma medida para minar seus direitos, no momento em que enfrentam a estagnação dos salários e o aumento dos custos de alimentação e aluguel.

“Quando o resto da Europa está discutindo a redução do horário de trabalho, na Grécia nós o aumentamos”, disse o barman Themis Lytras, de 41 anos, que disse que seu aluguel dobrou nos últimos dois anos.

A Grécia já tem uma das semanas de trabalho mais longas da Europa, com cerca de 40 horas, mostram dados da UE, contra uma média de 34 horas trabalhadas na Alemanha e 32 na Holanda.

Grécia está se recuperando de uma crise debilitante da dívida de 2009-2018, marcada por anos de aperto de cinto, que destruiu um quarto da produção nacional. O forte crescimento econômico nos últimos anos abriu espaço para cortes de impostos e aumentos salariais. Mas os salários permanecem abaixo dos níveis anteriores à crise e o poder de compra dos gregos está entre os mais baixos da União Europeia, mostram dados do Eurostat.

O governo do primeiro-ministro Kyriakos Mitsotakis viu sua popularidade diminuir nas pesquisas de opinião, em parte devido à decepção com o fracasso da recuperação econômica em gerar padrões de vida mais elevados. “Depois da crise, esperávamos um retorno à normalidade”, disse George Koutroumanis, ex-ministro do Trabalho que chamou a nova lei de “absurda”.

O turno de trabalho estendido só pode ser aplicado três dias por mês e até 37 dias por ano. O projeto protege as pessoas de serem demitidas se elas se recusarem a trabalhar horas extras, mas os sindicatos dizem que isso priva os trabalhadores do poder de negociação em um país onde há trabalho não declarado e onde os salários médios permanecem relativamente baixos.

O projeto de lei, que também dá aos empregadores mais flexibilidade em contratações de curto prazo e permite que os funcionários trabalhem quatro dias por semana durante todo o ano, mediante acordo prévio, foi aprovado pela maioria dos legisladores no parlamento de 300 assentos.

Reportagem adicional de Mark John e Lefteris Papadimas Edição de Ed Osmond, Edward McAllister e Gareth Jones

Diretiva Européia de Trabalho em Plataforma, por Silvia Portela 

Silvia Portela

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais, vinculado ao Instituto Lavoro produziu este texto com base nas informações do The Gig Economy Project  um projeto de Brave New Europe um site educacional com sede em Londres, uma publicação especializada com uma face e uma atitude radicais em relação à política, economia e política ambiental europeias . 

Em 24 de abril do ano passado o Parlamento Europeu, depois de uma grande discussão, aprovou a Diretiva Européia de Trabalho em Plataforma. A proposta, patrocinada por um grande numero de sindicatos e associações, recebeu 87% dos votos parlamentares. 

Depois de anos de discussão e disputas sobre a lei, 554 parlamentares votaram a seu favor, 56 votaram contra e 24 se abstiveram.  

Para que se alcançasse essa situação favorável muitos percalços foram superados. Mesmo o compromisso para a aprovação do projeto alcançado em fevereiro de 2024 foi cancelado quando, por pressão das  plataformas de trabalho uberizado, quatro países (Estônia, Grécia, Franca e Alemanha)  o abandonaram. Na continuidade da mobilização os dois primeiros países voltaram ao acordo de fevereiro, isolando Franca e Alemanha. 

A Diretiva de Trabalho em Plataforma busca resolver o problema do falso trabalho autônomo estabelecendo uma presunção legal de emprego na economia de plataforma, um instrumento legal para determinar o status trabalhista. No entanto, ela deixa que os estados membros decidam sobre os detalhes mais importantes dessa presunção legal 

A Diretiva também cria um novo conjunto de direitos para trabalhadores temporários em relação ao gerenciamento algorítmico, incluindo o direito de saber quais dados são mantidos sobre você e o direito à supervisão humana sobre importantes decisões automatizadas, como suspender ou desativar a conta de um funcionário.  

A euro deputada Elisabetta Gualmini, relatora do Parlamento Europeu sobre a Diretiva, falou aos deputados antes da votação, afirmando: “Quando o Parlamento Europeu age com determinação e unidade, a UE consegue realmente mudar a vida dos cidadãos para melhor”. Ela disse que a Diretiva foi “um sinal maravilhoso e é algo que permanecerá na história deste Parlamento”, acrescentando que cerca de 6 milhões de trabalhadores que atualmente trabalham por conta própria na UE agora “serão governados por condições objetivas de emprego”.  

Promulgada a Diretiva 

Finalmente em outubro de 2024 foi promulgada a Diretiva do parlamento europeu e o Conselho para Melhora das Condições na Economia de plataforma. Em 11 de novembro o boletim oficial da UE publicou a Diretiva (UE) 2024/2831  de 23 de outubro de 2024 relativa à melhoria das condições de trabalho em plataformas digitais. (incluir o link https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PT/TXT/HTML/?uri=OJ:L_202402831 ) 

Depois de um extenso considerando, a Diretiva estabelece seus objetivos de   melhora das condições de trabalho e a proteção dos dados pessoais no trabalho em plataformas digitais através: 

  1. a) Da introdução de medidas para facilitar a determinação do estatuto profissional correto das pessoas que trabalham em plataformas;
  2. b) Da promoção da transparência, da equidade, da supervisão humana, da segurança e da responsabilização na gestão algorítmica do trabalho em plataformas digitais; e
  3. c) Da melhoria da transparência relativa ao trabalho em plataformas digitais, inclusive em situações transfronteiriças.“

Diretiva garante “direitos mínimos aplicáveis a todas as pessoas que trabalham em plataformas digitais na União que têm um contrato de trabalho ou relação de trabalho ou que, com base numa apreciação dos factos, se possa determinar que têm um contrato de trabalho ou relação de trabalho, tal como definidos pelo direito, por convenções coletivas ou pelas práticas em vigor nos Estados-Membros, tendo em conta a jurisprudência do Tribunal de Justiça“. 

E estabelece regras para proteger os direitos sobre seus dados pessoais, “prevendo medidas em matéria de gestão algorítmica aplicáveis às pessoas que trabalham em plataformas digitais“. 

Presunção legal na relação 

Uma questão fundamental na Diretiva encontra-se na presunção que a relação contratual é uma relação de trabalho “quando se verificarem factos que indiciem a direção e o controlo, nos termos do direito nacional, das convenções coletivas ou das práticas em vigor nos Estados-Membros e tendo em conta a jurisprudência do Tribunal de Justiça“. Se a plataforma de trabalho não concordar com essa presunção legal cabe a ela o ônus da prova. 

Diretiva estabelece também uma serie de restrições ao tratamento das informações pessoais dos trabalhadores defendendo sua privacidade e seus direitos, a chamada gestão algorítmica. Ela também defende a transparência na gestão dos sistemas de monitoramento dos trabalhadores.  

A promulgação da Diretiva abriu um processo de dois anos para a incorporação dos seus preceitos nas legislações nacionais. Os conflitos que se abriram com o inicio desse processo estão sendo acompanhados pela Confederação Sindical Européia. O seu secretário confederal, Ludovic Voet, criou um grupo de trabalho de especialistas para apoiar a transposição da Diretiva para a legislação nacional. 

Trabalhadores se reúnem no Platforum  

À medida que os países se aproximam desse prazo final para colocar a diretiva de trabalho da plataforma em ação, trabalhadores de plataformas, representantes sindicais, formuladores de políticas e acadêmicos de todos os 27 estados membros da UE se reuniram no final de setembro em Chipre para a quarta edição do Platforum, o principal evento sobre trabalho em plataforma organizado pela Confederação Sindical Europeia (ETUC). 

  

  

Da Expansão à Dispersão: o BRICS e os limites da ação conjunta

Natalia Fingermann e Roberto Georg Uebel

Do Boletim Lua Nova – CEDEC

Esta publicação faz parte de uma série especial de análises sobre a 17ª Cúpula dos BRICS, no Brasil sob a presidência rotativa do país em 2025. Fruto de uma nova parceria entre o Boletim Lua Nova e pesquisadores do Instituto de Relações Internacionais da Universidade de Brasília, esta série visa aprofundar o debate sobre os principais temas, prioridades e desafios deste importante encontro multilateral.*

O bloco dos BRICs foi oficialmente formado em 2009, com uma liderança relevante do presidente Luiz Inácio Lula da Silva, que promovia, à época, uma política externa ativa e autônoma com o objetivo de fortalecer o protagonismo brasileiro entre os países emergentes. Nesse primeiro ano, o bloco divulgou sua primeira Declaração Conjunta em uma reunião em Ekaterinburgo, na Rússia, que tratava principalmente de duas questões centrais ao Sul Global: a reformulação do sistema financeiro mundial pós-2008 e a reestruturação das instituições internacionais. Naquele momento, o bloco ainda não contava com a participação da África do Sul, país que seria admitido somente em 14 de abril de 2011.

Atualmente, o BRICS tem uma maior representatividade econômica. Com a admissão de novos membros entre os anos de 2023 e 2024 – Arábia Saudita, Egito, Emirados Árabes Unidos, Etiópia, Irã e Indonésia – o grupo atingiu 46 % da população mundial, com um PIB em poder de paridade de compra de 40,2 % em 2024, superando significativamente o grupo dos países do G-7 (28,8 %) (SOUTO, 2025). Entretanto, esse aumento no poder econômico do bloco não tem alterado a sua capacidade de concertação política em um cenário de evidente desestruturação da Ordem Internacional de Bretton Woods, abrindo uma janela de oportunidade para um maior protagonismo do grupo no sistema internacional.

Em abril deste ano, já sob a presidência brasileira, a reunião de chanceleres dos BRICS não apresentou uma Declaração Conjunta oficial, demonstrando a dificuldade de se alcançar um consenso político entre os 11 países-membros. Para os meios de comunicação, o resultado dessa reunião ministerial mostra a vulnerabilidade da posição brasileira no interior do bloco, que não tem conseguido articular posições comuns sobre temas sensíveis da agenda, tal como Ucrânia e Gaza, seja quando esteve com o comando do G-20 em 2024, seja na liderança dos BRICS em 2025. Além disso, outra crítica feita diretamente ao chanceler Mauro Vieira foi a ausência, na declaração da presidência, de qualquer referência à criação de uma moeda própria para o comércio intra-bloco, tal como já havia sido ventilado pelos representantes da diplomacia nacional.

Contudo, é importante destacar que essa responsabilização imposta exclusivamente ao Itamaraty e/ou ao presidente Lula desconsidera, pelo menos, três fatores externos à atuação direta do Brasil: I. as divergências históricas intra-membros; II. a participação direta e/ou indireta dos membros em conflitos regionais atuais; e III. o limitado nível de institucionalidade do BRICS.


As divergências históricas intra-membros

A composição inicial do BRIC já enfrentava o desafio de equilibrar interesses entre dois rivais históricos, China e Índia. Contudo, vale ressaltar que, à época de sua formação, o governo Lula II detinha uma ampla capacidade de articulação do Sul Global, com uma aliança estratégica já estabelecida previamente com a Índia e África do Sul, por meio da consolidação do Fórum IBSA (2003).

Além disso, a China, sob Hu Jintao (2003–2013), e a Índia, sob Manmohan Singh (2004–2014), adotavam um estilo de política externa diferente daquele estabelecido pelos seus respectivos sucessores, Xi Jinping e Narendra Modi. Em ambos os países se notava a vontade de se criar uma relação mais harmoniosa e cooperativa com os parceiros do Sul Global, adotando uma postura mais cautelosa entre os vizinhos asiáticos. No ano de 2005, por exemplo, a China e a Índia assinaram a Strategic and Cooperative Partnership for Peace and Prosperity, e, logo no ano seguinte, ambos os países decidiram reabrir a passagem de Nathula, que estava fechada por 44 anos, para facilitar o comércio regional. Depois, houve ainda avanços na solução de questões na Caxemira e um acordo assinado durante a Cúpula dos BRICS, em 2011, que sinalizava não somente uma aproximação comercial, mas também o estreitamento das relações entre outras áreas, como cooperação em defesa.

Entretanto, a “lua de mel” entre esses dois rivais históricos começou a se deteriorar com a mudança de governo, chegando a uma situação dramática em 2020 com o enfrentamento das tropas chinesas e indianas na fronteira de Sikkim e Tibete. Esse cenário já se delineava desde 2014, quando Xi Jinping optou por militarizar o Oceano Índico, incluindo o maior rival indiano, o Paquistão, na Rota da Seda. Com isso, Modi, recém-empossado, decidiu alterar sua estratégia diplomática com o vizinho, reativando o grupo dos Quad, envolvendo os Estados Unidos, Japão, Índia e Austrália, desde 2017, com o propósito de reequilibrar o poder militar regional. Hoje, as relações comerciais entre a China e Índia se mantêm estáveis e representativas, porém diplomaticamente abaladas, principalmente pelo claro financiamento militar chinês ao Paquistão, tal como foi visto na disputa fronteiriça de 2025.

Outra rivalidade histórica entre os membros é a do Irã com os Emirados Árabes Unidos, uma vez que os EAU assinaram o Acordo de Abraão, mediado pelos Estados Unidos para normalizar as relações com Israel, além de participar da parceria estratégica I2U2, envolvendo Estados Unidos, Índia e Israel. Já as relações conflituosas entre Arábia Saudita e Irã, que haviam sido cortadas após Riad executar um clérigo xiita em 2016, foram restabelecidas, ainda que de maneira tímida, graças a um acordo mediado pela China, em 2023, quando os dois países se comprometeram a retomar as relações diplomáticas com a reabertura de suas embaixadas.

Por fim, destaca-se a disputa mais recente entre o Egito e a Etiópia em relação à Grande Barragem da Renascença Etíope no Rio Nilo, que tem gerado tensões entre os dois membros dos BRICS, com queixas formalmente apresentadas pelo Egito no Conselho de Segurança das Nações Unidas, nos anos de 2021 e 2024, sobre recorrentes violações do direito internacional por parte do governo etíope.

Portanto, nota-se que a expansão dos BRICS não promove necessariamente um aumento na capacidade de coesão política entre o grupo, uma vez que há disputas históricas tanto entre os membros originários, como entre os novos membros. Essas divergências tornam-se ainda mais acirradas no contexto internacional atual, em que o envolvimento direto e/ou indireto dos países-membros nos conflitos regionais é uma constante.


A participação direta e/ou indireta dos membros em conflitos regionais atuais

Dos membros fundadores do bloco, apenas Brasil e África do Sul não apresentam conflitos geopolíticos de ordem territorial-fronteiriça e regional, tampouco internacional. Este fato, sob uma perspectiva de poder estrutural, também limita uma coesão entre seus membros, haja vista que existem conflitos regionais entre os próprios membros, como o caso de China e Índia, além de animosidades pretéritas entre a própria Rússia e China, aparentemente superadas pelas boas relações entre Putin e Xi Jinping.

Cabe observar que, no caso do entorno estratégico do Brasil, China e Rússia estão diretamente relacionadas com a questão da Venezuela e, mais recentemente, com o caso da Guiana Essequiba. O envolvimento de Pequim e Moscou coloca Brasília e, particularmente, o próprio Itamaraty, em uma situação complexa, seja como mediador, seja como observador ou partícipe das instabilidades geopolíticas na parte setentrional da América do Sul.

No caso sul-africano, apesar das instabilidades regionais, o país tem evitado um esforço de participação, senão como mediador – aos mesmos moldes do Brasil, no caso sul-americano – mas em menor proporção. Em episódios de querelas territoriais recentes na região, como em Moçambique e no Oceano Índico, Pretória tem buscado exercer um papel simbólico, com pouca capacidade de influência efetiva, priorizando a mediação da União Africana, como o Brasil, que também tentou desempenhar um papel de mediador regional no Mercosul e na CELAC.

As implicações da guerra na Ucrânia e as tensões territoriais na Caxemira, Xinjiang, Taiwan e no Tibete colocam Rússia, Índia e China em uma posição contrária, para não dizer refratária, em comparação aos demais membros do BRICS original. Se somados os novos membros, pelo menos cada um deles apresenta um conflito regional no qual está diretamente envolvido, senão todos, quando observada a guerra em Gaza e as instabilidades em todo o Oriente Médio e Norte da África. Até mesmo a Indonésia, que deverá ser a terceira maior economia do mundo até 2050, tem enfrentado cenários de tensionamento geopolítico no seu entorno do Sudeste Asiático, inclusive com a própria China.

Nesse contexto, o direcionamento para uma construção de coesão no âmbito dos BRICS, coordenado pela presidência pro tempore do Brasil encontra limitações de ordem geográfico-política (COSTA, 2008) e de posicionamento da própria política externa brasileira neste ambiente de fragmentação do multilateralismo, o que dificulta o grau de institucionalidade do próprio BRICS.


O limitado nível de institucionalidade do BRICS

O Novo Banco de Desenvolvimento (NBD) e o Acordo de Reserva Contingente (CRA), propostos pelos membros originários na 6ª Cúpula dos BRICS, em 2014, são considerados a primeira tentativa de se criar mecanismos institucionais mais consolidados entre os países membros (FOKINA, 2023).

Entretanto, nota-se que os avanços no sentido de estabelecer uma institucionalidade rígida e formal no bloco ainda são precários. Pois, o grupo não possui estatuto próprio, não funciona com um secretariado fixo e não dispõe de recursos para financiar suas atividades.

Apesar dessa limitação institucional, que faz o grupo ser apresentado como uma entidade semelhante ao G-7, Papa e Han (2025) indicam a ocorrência de um processo gradual de institucionalização do bloco, que é importante para se buscar contrabalancear com a hegemonia norte-americana no sistema internacional. De acordo com os autores, o BRICS adota um modelo de institucionalidade flexível e seletiva, caracterizado por três dimensões principais:
(1) a produção de saídas institucionalizadas, como declarações conjuntas, planos de ação e, em menor grau, instituições formais como o NDB e o CRA;
(2) a mobilização de diferentes tipos de atores domésticos, incluindo líderes estatais, ministérios, governos subnacionais e sociedade civil;
(3) a formação de subcoalizões internas para facilitar consensos e avançar pautas específicas.

Contudo, os mesmos autores ressaltam desafios significativos na institucionalidade do bloco. Eles decorrem da diversidade de interesses nacionais e da assimetria de poder entre seus membros, especialmente no que diz respeito ao peso político e econômico exercido por China e Rússia em relação aos demais integrantes do grupo. Essas disparidades dificultam a construção de instituições formais mais robustas e permanentes, uma vez que a tomada de decisões consensuais se torna complexa.


Considerações Finais

Diante disso, é possível afirmar que os limites da atuação brasileira dentro do BRICS devem ser analisados a partir de um contexto mais amplo, que supere um olhar restrito às questões endógenas da diplomacia nacional. Em primeiro lugar, vale notar que as divergências históricas entre os membros, como no caso das rivalidades persistentes entre China e Índia ou Irã e Emirados Árabes Unidos, impõem barreiras significativas à construção de consensos duradouros no bloco, comprometendo sua coesão política. Em segundo lugar, a participação direta ou indireta dos países-membros em conflitos regionais intensifica a fragmentação da agenda comum, uma vez que muitos desses atores se encontram em lados opostos nas disputas geopolíticas sensíveis, tal como Gaza, Ucrânia e Caxemira. Por fim, o limitado nível de institucionalidade do BRICS compromete ainda mais sua capacidade de resposta coordenada frente aos atuais desafios globais, restringindo o potencial do grupo como ator estratégico dentro do sistema internacional.

  • Este texto não reflete necessariamente as opiniões do Boletim Lua Nova ou do CEDEC. Gosta do nosso trabalho? Apoie o Boletim Lua Nova!


Referências

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  • LANCASTER, John. India, China hoping to “reshape the world order” together. The Washington Post, Washington, 12 abr. 2005.

  • LEVESQUES, Antoine. India–China relations under the Modi 3.0 government. Online Analysis, International Institute for Strategic Studies, 23 jul. 2024.

  • MARTINI, Paula; CARNEIRO, Lucianne. Falta de consenso expõe dificuldades do Brasil em Brics expandido. Valor Econômico, Rio de Janeiro, 29 abr. 2025.

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  • NÚCLEO DE ESTUDOS E NEGÓCIOS AMERICANOS. A fragmentação da multilateralidade já começou. Nota Alta ESPM, 18 fev. 2025.

  • PEREIRA, Analúcia Danilevicz. Do BRIC ao BRICS: o ingresso da África do Sul…, VI ENABED, 2013.

  • PRESS TRUST OF INDIA. China wants to deepen strategic cooperation with India: Hu Jintao. The Economic Times, Nova Délhi, 30 mar. 2012.

  • RAJAN, D. S. China: President Xi Jinping’s South Asia policy – implications for India. Chennai Centre for China Studies, 27 abr. 2015.

  • RAJAN, Amit; DONNELLON-MAY, Genevieve. The political gaps in the BRICS wall. East Asia Forum, 22 nov. 2024.

  • REUNIÃO de chanceleres do Brics termina sem declaração conjunta… O Globo, 29 abr. 2025.

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  • VISENTINI, Paulo Fagundes. The Brazil of Lula… Austral: Brazilian Journal of Strategy and International Relations, 2012.


* Os artigos publicados da série especial de análises sobre a 17ª Cúpula dos BRICS estão no acervo do Projeto Brasil, na aba Documentos, confira:

A Cúpula dos BRICS no Brasil: Prioridades, Agenda e Desafios

Fortalecendo a Cooperação do Sul Global para uma Governança Inclusiva e Sustentável: a agenda climática da 17ª Cúpula dos BRICS

Da Expansão à Dispersão: o BRICS e os limites da ação conjunta

A Diversidade do BRICS+: Vantagens para uma Ordem Multipolar mais Inclusiva

BRICS no Rio: Ampliação, Divergências e a Busca por uma Governança Global Inclusiva