G20 sob a ótica da Sindical Internacional: Solidariedade, Igualdade e Sustentabilidade

Silvia Portela 

Neste texto a Confederação Sindical Internacional (CSI) avalia positivamente a reunião dos líderes do G20, ocorrida na Africa do Sul (Joanesburgo) recentemente. A Confederação saúda diversos avanços na discussão, que deu continuidade às positivas decisões tomadas na reunião anterior do grupo, ocorrida no Brasil. 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto da página da Confederação Sindical Internacional (CSI).

Cúpula de Líderes do G20: Sindicatos saúdam declaração e pedem forte ambição para avançar na luta contra as desigualdades.  

A Cúpula de Líderes do G20, realizada nos dias 22 e 23 de novembro em Joanesburgo, marcou  o ápice de uma Presidência sul-africana que promoveu uma agenda progressista e colocou as prioridades da África no centro do processo do G20.  .  

Sob o lema “Solidariedade, Igualdade e Sustentabilidade”, a Presidência deste ano deu continuidade ao legado progressista do Brasil e estabeleceu diversos grupos de especialistas que divulgaram relatórios com importantes recomendações políticas sobre desigualdades, dívida e política industrial.  

A Cúpula adotou a Declaração dos Líderes da Cúpula do G20 na África do Sul, que enfatizou fortemente o desenvolvimento e as prioridades africanas. Os sindicatos saúdam:  

  • O reconhecimento da importância de empregos de qualidade e trabalho decente no cerne da industrialização sustentável, bem como o papel crucial de instituições trabalhistas robustas, mecanismos justos de fixação de salários e proteção social universal na redução das desigualdades.  
  • O reconhecimento da necessidade de políticas coordenadas que vinculem a industrialização, a criação de empregos decentes, a proteção social e o respeito aos direitos trabalhistas como motores do crescimento econômico inclusivo.  
  • A inclusão de metas específicas sobre emprego juvenil, participação das mulheres na força de trabalho e a diferença salarial entre homens e mulheres, previamente acordadas pelos Ministros do Trabalho e Emprego do G20. 
  • O reconhecimento de trajetórias nacionais de Transição Justa como facilitadoras essenciais da ação climática. Os líderes do G20 também apoiaram padrões econômicos, sociais e ambientais robustos na exploração de minerais críticos.  
  • Compromissos para aumentar os investimentos e a proteção social na economia do cuidado, juntamente com o apelo para apoiar a adoção e implementação de sistemas universais de proteção social.  
  • O reconhecimento da importância de abordar os direitos humanos, a transparência e a explicabilidade*, a regulamentação, a segurança e a supervisão humana para garantir uma IA segura, protegida e confiável.  

Embora a Declaração seja um passo positivo, a ambição política fica aquém em áreas-chave vitais para a redução das desigualdades, como o avanço do salário mínimo, o fortalecimento da negociação coletiva e compromissos firmes em matéria de tributação internacional. O texto deixa de abordar recomendações importantes do Comitê Extraordinário de Especialistas Independentes do G20 sobre Desigualdade Global.  

“O G20 precisa definir uma agenda política robusta para o combate às desigualdades. Os líderes do G20 devem aproveitar as conclusões do relatório do Comitê Extraordinário de Especialistas Independentes do G20 sobre Desigualdade e promover compromissos concretos para reduzir as desigualdades, inclusive por meio do engajamento construtivo no desenvolvimento de uma Convenção Tributária robusta da ONU e do apoio à criação de um Painel Internacional sobre Desigualdade”, afirmou Luc Triangle, Secretário-Geral da CSI (Confederação Sindical Internacional).  

A Secretária-Geral do Comitê Consultivo Sindical da OCDE (TUAC), Veronica Nilsson, acrescentou:Para demonstrar sua relevância como plataforma multilateral, o G20 deve cumprir suas promessas de prosperidade compartilhada e liderar ações concretas em níveis nacional e internacional. Metas mensuráveis ​​sobre a criação de trabalho decente, liberdade sindical, fortalecimento da negociação coletiva e salários mínimos dignos precisam estar no centro das estratégias do G20 para realmente promover a solidariedade, a igualdade e a sustentabilidade.  

Os Estados Unidos da América assumirão a presidência do G20 em 1º de dezembro. 

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações. 

*Explicabilidade (Explainability) refere-se a técnicas que tornam as decisões e previsões de modelos de IA interpretáveis ​​e compreensíveis para humanos. Mais especificamente, a explicabilidade visa proporcionar transparência sobre como os modelos chegam a resultados a partir de um conjunto de entradas. (nota do ODTI) 

COP30: Transição Justa deve incluir os trabalhadores, avalia CSI

Confederação Sindical Internacional avalia COP30

Silvia Portela

Neste texto o secretário-geral da Confederação Sindical Internacional (CSI) avalia os resultados da  COP30 recém realizada em Belem. Luc Triangle destaca principalmente a criação do Mecanismo de Ação de Belém (MAB) para uma Transição Justa que incluiu a participação dos trabalhadores em sua implementação. 

Observatório dos Direitos Trabalhistas e Sociais Internacionais traduziu este texto da página da Confederação Sindical Internacional (CSI).

Mecanismo de Ação de Belém para uma Transição Justa: Um avanço para os trabalhadores em meio a grandes fracassos na COP30

A decisão tomada na COP30, a conferência climática, de criar um Mecanismo de Ação de Belém (MAB) para uma Transição Justa representa uma grande vitória para os trabalhadores e seus sindicatos.  

Pela primeira vez, os trabalhadores e seus sindicatos terão um papel formal na formulação de políticas de transição justa por meio da UNFCCC. Essa decisão histórica é resultado de anos de persistente defesa por parte do movimento sindical internacional, bem como de aliados em organizações ambientais, de justiça climática, de mulheres e gênero, de jovens e de povos indígenas. Ela reconhece que a organização da participação dos trabalhadores, a proteção dos direitos trabalhistas, a garantia da proteção social e do trabalho decente são essenciais para uma ação climática ambiciosa e justa.  

“O Mecanismo de Ação de Belém é uma vitória decisiva para o movimento sindical e para os trabalhadores de todo o mundo, em todos os setores, mas especialmente naqueles das indústrias em transição.”  Secretário-Geral da CSI, Luc Triangle  

“Precisamos garantir que o Mecanismo de Adaptação às Mudanças Climáticas (BAM) esteja operacional no próximo ano, gerando resultados concretos e colocando empregos decentes, direitos trabalhistas e justiça social no centro das soluções climáticas.  

O próximo ano será crucial para assegurar que o novo Mecanismo de Transição Justa ofereça apoio concreto aos países de todo o mundo e que os parceiros sociais, a sociedade civil e a OIT façam parte de sua governança.  

Mas também precisamos ser claros: a COP30 não alcançou a ambição exigida pela ciência e pelos trabalhadores 

  • No geral, os resultados da COP30 ficaram muito aquém do necessário em termos de mitigação, adaptação e financiamento climático:  
  • Não houve um roteiro para a eliminação gradual dos combustíveis fósseis de maneira “justa, ordenada e equitativa”, conforme estabelecido na COP28. 
  • Não houve um pacote de justiça para apoiar os trabalhadores e as comunidades na linha de frente da transição.  
  • Não houve um plano crível para reduzir a lacuna entre as Contribuições Nacionalmente Determinadas (NDCs) e os objetivos do Acordo de Paris sobre a redução das emissões de gases de efeito estufa.  
  • Promessas fracas sobre financiamento para adaptação, com metas críticas adiadas para 2035. 
  • Um processo falho, marcado por regras de consenso muito rígidas e falta de transparência nas negociações finais.  

Luc Triangle comentou: “Não pode haver Transição Justa se as emissões de gases de efeito estufa continuarem a aumentar, afetando trabalhadores e comunidades em todo o mundo, se os governos não conseguirem proteger os cidadãos dos impactos do aquecimento global e se os países do Sul Global não tiverem acesso a financiamento climático”.  

No entanto, além da decisão de desenvolver o BAM, conquistas importantes para a justiça social incluíram:  

  • a inclusão dos direitos trabalhistas, trabalho decente e proteção social no mandato do BAM; 
  • o reconhecimento das Diretrizes da OIT para uma Transição Justa como base para a implementação;  
  • e a renovação do Plano de Ação para a Igualdade de Gênero, com referência explícita à Transição Justa.  

“A CSI continuará trabalhando para garantir que o BAM seja governado por e para os trabalhadores e que impulsione políticas climáticas concretas, socialmente justas e inclusivas.” Luc Triangle, Secretário-Geral da CSI.  

Este texto foi traduzido do inglês com uso de uma ferramenta automática, com pequenas modificações.